魏**
同學
來自金標尺職通班
提問于 2022-01-12 21:15:56
老師您好,對于這個c選項,我想問一下,書上不是說“勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的”才解除嗎?這個c選項又沒有說經(jīng)過了培訓或調(diào)整工作崗位。??為什么不能選?
[相關題目]
用人單位不得解除勞動合同的情形是( )。
A.在單位患職業(yè)病的
B.女職工在哺乳期的
C.不能勝任本單位工作的
D.已在本單位工作滿15年,且離退休不到5年的
正確答案:A、B、D
綜合基礎知識
法律類
董**
老師
回答于 2022-01-13 09:28:27
可以解除的反面不是不得解除。題干問的是不得解除,有專門的規(guī)定。
魏**
同學
追問 2022-01-13 20:57:06
“不能勝任本單位工作的”,不得解除,這說得通啊?
不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,這種就可以解除。
所以我還是沒懂為什么不選C???
董**
老師
回答于 2022-01-14 09:02:49
“不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的”的這種,用人單位可以解除,但是如果滿足下面六種之一的,才是不得解除?!埃ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”
魏**
同學
追問 2022-01-14 18:19:05
所以題目問:用人單位不得解除勞動合同的情形是( )。C不能勝任本單位工作的
C選項沒有具體說明是哪種情況,萬一是老師您發(fā)給我的這些情況呢?比如說孕婦不能勝任,不得解除,那就可以選C???
要是不選,選項和題目連起來的意思就是“不能勝任本單位工作的可以解除勞動合同”,感覺太絕對太片面了吧。?
董**
老師
回答于 2022-01-17 09:14:06
再看一下解釋中附帶的法條,其中有“不得解除勞動合同”的表述:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條規(guī)定勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
魏**
同學
追問 2022-01-24 17:00:28
所以也就是說,不得解除勞動合同的情形必須是這里面的某一條,因為C選項“不能勝任本單位工作”這句話沒有描述情形,我們也不需要腦補情形,因此不選,如果C選項這樣描述“女職工在孕期不能勝任本單位工作”,那就可以選了,是嗎?這種題相當于考的原話,反正選項沒說,就別腦補。
董**
老師
回答于 2022-01-27 09:14:15
是的。