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  • 青* 同學

    來自金標尺職通班

    提問于 2022-11-19 17:59:50

    這道題D選項應(yīng)該選擇嗎請問一下,某筆的答案

    綜合基礎(chǔ)知識 法律類
    鐘* 老師

    回答于 2022-11-19 18:08:15

    要選。
    青* 同學

    追問 2022-11-19 18:18:52

    麻煩老師解釋一下D選項呢謝謝哈
    鐘* 老師

    回答于 2022-11-19 18:37:12

    這是應(yīng)該是一個老題了。這是中國法院網(wǎng)發(fā)的一個案例評析。適用的是司法解釋,但這個司法解釋已經(jīng)被修改了。家具店與周某構(gòu)成雇傭關(guān)系,《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條規(guī)定:“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償”。因此,家具店作為周某的雇主應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。 周某作為搬運工,在搬運家具過程中自己未盡到安全注意義務(wù),自身具有一定過錯,應(yīng)自行承擔部分賠償責任。 周某受家具店指派搬運家具,與李某不存在法律關(guān)系,但李某的房屋二樓未安裝護欄,存在安全隱患,李某負有提示周某安全注意的義務(wù)。因此,李某對于周某的受傷應(yīng)承擔一定的賠償責任。
    青* 同學

    追問 2022-11-19 18:41:29

    謝謝老師,解釋的很好謝謝哈
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