廣東技術(shù)師范大學前身為廣東民族學院，創(chuàng)辦于1957年。學校于2006年獲批為碩士學位授權(quán)單位，2021年獲批為廣東省博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)高校，是廣東省“沖一流、補短板、強特色”特色提升計劃建設(shè)高校。學校依托粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟和職業(yè)教育發(fā)展區(qū)位優(yōu)勢，打造中國“雙師型”職教師資培養(yǎng)的南方高地;致力于服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級重大戰(zhàn)略需求，成為中國產(chǎn)教重要融合的促進者。學?，F(xiàn)有廣州東校區(qū)、西校區(qū)、北校區(qū)、白云校區(qū)以及河源校區(qū)等5個校區(qū)，學校設(shè)有26個學院，全日制普通在校生36000余人，研究生1900余人。

　　廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)位于具有“客家古邑，萬綠河源”之稱的廣東省河源市，校區(qū)交通便利，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積1081畝，2020年9月正式招生。學校致力于將河源校區(qū)建設(shè)成為服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的示范校區(qū)、職業(yè)教育人才“中高本碩”貫通培養(yǎng)的引領(lǐng)校區(qū)。學校堅持為黨育人、為國育才，以培養(yǎng)高素質(zhì)“工匠之師”和高水平應(yīng)用型人才為目標，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強校地融合，緊密圍繞“河源之所需，廣師大之所能”的原則，全面融入河源市“融灣”“融深”發(fā)展戰(zhàn)略，面向地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中面臨的人才需求和產(chǎn)業(yè)需求，積極服務(wù)于當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，促進校區(qū)各項事業(yè)更好發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟河源校區(qū)。

　　一、招聘對象

　　高層次人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生、2024年畢業(yè)生以及社會上具有國家承認學歷的人員，包括港澳臺學習、國外留學歸國人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

　　青年人才崗位：普通高等院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員，包括港澳臺學習、國外留學歸國人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

　　二、招聘崗位

　　詳見附件1和附件2

　　三、工作地點

　　廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)

　　四、招聘基本條件

　　(一)報考人員應(yīng)當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備報考崗位所需其他條件，詳見《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)2023年下半年招聘高層次人才崗位表》(附件1)和《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)2023年下半年招聘青年人才崗位表》(附件2)。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.受過刑事處罰的;

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、薪酬待遇

　　高層次人才崗位聘用人員擇優(yōu)納入事業(yè)編制管理并給予相關(guān)人才引進待遇;青年人才崗位聘用人員納入學校崗位總量管理，與學校簽訂勞動合同，享受學校規(guī)定的薪酬待遇。

　　六、報名

　　(一)報名時間

　　1.高層次人才崗位不設(shè)報名時間，招滿即止。

　　2.青年人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日止。

　　(二)報名方式

　　采用郵件報名，報名郵件主題為“姓名+河源校區(qū)+應(yīng)聘單位+崗位代碼”，每人限報1個崗位。應(yīng)聘人員將《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)高層次人才崗位應(yīng)聘人員信息表》或《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)青年人才崗位應(yīng)聘人員信息表》(附件3或4)和相關(guān)佐證材料文件投遞到報名崗位的對應(yīng)郵箱(詳見附件1和2)。應(yīng)聘人員須按照信息表填寫內(nèi)容和崗位表要求提供佐證材料，報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

　　請按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個PDF文檔(注：附件大小請勿超過8M)：

　　1.個人簡歷;

　　2.身份證;

　　3.畢業(yè)證、學位證(含大專、本科、碩士等學習階段)，港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料;

　　4.職稱證書、職業(yè)資格證書;

　　5.有工作經(jīng)歷者提供工作(實踐)經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　6.成績單(按最高學歷提供)、外語水平等級證書;

　　7.業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料(如中共黨員證明等)。

　　(三)注意事項

　　1.青年人才崗位應(yīng)聘人員須在報名時取得最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書，港澳臺學習、國外留學歸國的人員還須在報名時取得相應(yīng)的教育部學歷學位認證書。

　　2.應(yīng)聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)學校教務(wù)處或者研究生院蓋章確認)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理 ”(人力資源管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、財務(wù)管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

　　3.落實回避規(guī)定要求，應(yīng)聘人員與學校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員與學校用人單位負責人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應(yīng)聘與其有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

　　七、應(yīng)聘流程

　　(一)高層次人才崗位

　　1.用人單位根據(jù)報名情況擇機進行資格初審、并通知資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員進行面試(業(yè)務(wù)能力測試)。

　　2.學校對通過用人單位面試的人員進行資格復(fù)審，并提交學校相關(guān)會議進行審議。

　　3.經(jīng)體檢、考察、學校相關(guān)會議審議通過，擇機確定并公示擬聘用人選。

　　4.擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。2023年畢業(yè)生需在1個月內(nèi)辦完入職手續(xù);2024年畢業(yè)生在取得學歷學位證書后1個月內(nèi)辦完入職手續(xù);調(diào)動人員需在6個月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

　　(二)青年人才崗位

　　1.資格初審：報名時間截止后，學校按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公布。請應(yīng)聘人員屆時登錄查看，不再另行通知。

　　2.考試

　　分為兩個階段，“第一階段考試(筆試+崗位技能測試)+第二階段考試(綜合面試)”。

　　第一階段考試(筆試+崗位技能測試)

　　(1)筆試時間和地點：另行通知。

　　(2)筆試主要測評基本能力和專業(yè)素質(zhì)，采取閉卷考試形式進行，不指定考試復(fù)習用書。

　　筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，60分為合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公布筆試成績，并在筆試成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測試人員名單。未達到上述比例要求則按實際符合崗位技能測試條件的人數(shù)進行。如果發(fā)生筆試成績相同情況，則成績相同人員視為并列名次。

　　(3)崗位技能測試主要考查應(yīng)聘者的師德師風及應(yīng)具備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位工作技能等。時間和地點：另行通知。

　　崗位技能測試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線，崗位技能測試成績不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測試成績在考生測試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測試成績相同的，視為并列名次。在成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達不到1:2的，按照實際符合學校綜合面試條件的人數(shù)進行。

　　(4)第一階段考試成績

　　第一階段考試成績=筆試成績*40%+崗位技能測試成績*60%

　　第二階段考試(綜合面試)

　　學校成立綜合面試評審小組負責面試評審工作。綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，綜合面試的具體安排由學校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績在考生面試完畢后公布。

　　考試總成績的計算方法如下：

　　考試總成績=第一階段成績*50%+第二階段考試成績*50%。

　　考試總成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位。考試總成績在綜合面試完畢后當場公布。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照崗位測試成績高低順序確定名次;如崗位測試成績?nèi)匀幌嗤?，則按綜合面試主評委給分高低順序確定名次。

　　3.體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交學校討論確定擬聘人選。擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后1個月內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動放棄。

　　八、有關(guān)問題的說明

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘紀律，應(yīng)聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)應(yīng)聘人員信息表》中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

　　(二)如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

　　(三)本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。

　　九、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：020-38256619(廣東技術(shù)師范大學人事處)

　　監(jiān)督投訴電話：020-38256612(廣東技術(shù)師范大學紀檢監(jiān)察室)

廣東技術(shù)師范大學

2023年11月27日

　　原文標題：廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)2023年下半年誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告 (2023/11/27)

　　原文鏈接：https://rsc.gpnu.edu.cn/info/1044/4556.htm