中電建新能源集團(tuán)有限公司（以下簡稱“電建新能源集團(tuán)”）于2021年12月經(jīng)電建（股份）集團(tuán)公司批準(zhǔn)組建成立，由中國水電建設(shè)集團(tuán)新能源開發(fā)有限責(zé)任公司和中國水電工程顧問集團(tuán)有限公司兩家公司重要重組整合而成，同步整合了股份公司內(nèi)10家二級子企業(yè)的新能源資產(chǎn)。電建新能源集團(tuán)是中國電建旗下致力于可再生能源電力、分布式能源和智能配電網(wǎng)的專業(yè)化投資開發(fā)平臺(tái)。截至2021年底，電建新能源集團(tuán)控股或間接控股的項(xiàng)目公司共計(jì)159家，電建新能源集團(tuán)投產(chǎn)項(xiàng)目裝機(jī)規(guī)模約為760萬kW，總資產(chǎn)約585億元。

中電建新能源集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司（以下簡稱：內(nèi)蒙古分公司）是作為電建新能源集團(tuán)授權(quán)承擔(dān)內(nèi)蒙古地區(qū)新能源項(xiàng)目投資開發(fā)運(yùn)營管理的省級區(qū)域公司。主要負(fù)責(zé)內(nèi)蒙古區(qū)域的市場資源開發(fā)、前期工作、項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理等全面工作。公司初期下設(shè)黨群工作部、綜合管理部、財(cái)務(wù)資金部、市場經(jīng)營部、工程建設(shè)部等5個(gè)職能部門。

根據(jù)內(nèi)蒙古分公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向電建集團(tuán)內(nèi)部及社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才若干，歡迎符合條件者報(bào)名應(yīng)聘。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、學(xué)歷和資歷水平，堅(jiān)持人崗匹配的原則。

（三）在同等條件下以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、招聘崗位及職數(shù)

三、資格要求

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平，為人誠懇謙和，做事踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵章遵紀(jì)、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

3.具備判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力，具有一定的文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平。

4.身體健康，并具有良好的心理素質(zhì)。

（二）任職資格

報(bào)名應(yīng)聘人員在滿足上述基本條件的基礎(chǔ)上，還需具備履行崗位職責(zé)所必需的學(xué)歷背景、專業(yè)知識(shí)、任職經(jīng)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（具體要求詳見附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員自行下載《應(yīng)聘人員登記表》和《應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件2、3），按照格式要求進(jìn)行填寫，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、受獎(jiǎng)勵(lì)證書、近期2寸免冠照等材料掃描件。

2.應(yīng)聘資料電子版壓縮后以郵件附件形式發(fā)送指定郵箱，郵件及附件名稱統(tǒng)一為：“姓名+部門+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”。公司不接受不符合規(guī)定格式簡歷。

3.報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月1日

4.簡歷接收郵箱及聯(lián)系方式

郵箱：xnynmghr@163.com

聯(lián)系人：烏蘭女士，聯(lián)系方式：18500147775

（二）資格審查

公司按照擇優(yōu)篩選的原則，對應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行初步資格審查及篩選，確定參加筆試、面試人員。

（三）筆試、面試、體檢及錄用

1.通過資格審查的應(yīng)聘人員，公司將按不同崗位分批次通知參加筆試和面試。面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

2.通過面試后確定擬聘用人選進(jìn)行體檢。體檢按照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（應(yīng)聘人員需自行開具體檢費(fèi)用發(fā)票，通過體檢被錄用后，費(fèi)用由公司按照規(guī)定予以報(bào)銷）

3.體檢合格者上報(bào)審批，辦理正式錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期限。對于試用不合格的，公司有權(quán)予以辭退。

五、勞動(dòng)關(guān)系及薪酬待遇

（一）勞動(dòng)合同

正式錄用人員與中電建新能源集團(tuán)有限公司內(nèi)蒙古分公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）薪酬待遇

按照公司規(guī)定，享受工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)保持本人預(yù)留的電話、郵件暢通，公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者保持聯(lián)系并為其保守個(gè)人秘密。

（四）面試時(shí)證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

（五）應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司將調(diào)取人事檔案，并進(jìn)行查檔，如檔案資料與面試時(shí)提供的資料不相符，存在虛假、不真實(shí)信息，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。

（六）公司不提供員工住宿。