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    事業(yè)單位/公務員結構化面試素材匯總(二十八)

    2022-12-16  | 

    【導讀】事業(yè)單位/公務員結構化面試必背金句(二十八)。更多招考信息,備考干貨,輔導課程,時政資料,歡迎關注金標尺教育獲取。

    在之前的文章中,小編給大家整理事業(yè)單位/公務員結構化面試必背金句(二十七)的相關內容,今天小編繼續(xù)給大家準備事業(yè)單位/公務員結構化面試必背金句(二十八)的相關內容,希望對備考的小伙伴們有所幫助。

    解決外賣行業(yè)的衛(wèi)生亂象,需要三線齊進。高線上講,監(jiān)管部門需要加強監(jiān)督,不能因為難管而不去管,這其實提出了監(jiān)管觸角的有效性和抵達性的要求。從低線上講,外賣商家必須提高自律意識,真正做到以消費者為本,把安全作為紅線。從中線上講,必須明確外賣平臺的責任。平臺可以做的其實很多,比如加大技術覆蓋,加強明察暗訪,加快建章立制。現(xiàn)在一些互聯(lián)網(wǎng)平臺,隱約有著“店大欺客”的味道,不僅無視消費者,而且無視監(jiān)管部門,只管賺取利益,不去承擔責任。監(jiān)管部門查到商家問題,必須上溯追究,以此倒逼平臺承擔責任。

    外賣廚房不能成為管理外灘,更不能成為“網(wǎng)下黑”。就目前來看,加強管理,需要三條線并進,但最重要的還是要發(fā)揮外賣平臺的重要性。平臺是腰,腰軟則虛,虛則生病,“小病不治成大病,漏眼不塞大堤崩”。

    以上就是本文的全部內容,祝大家考試順利~

     

     

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