國家公務員考試是招聘優(yōu)秀人才的重要途徑，每年吸引著大量考生參加。在國家公務員考試中，進入面試環(huán)節(jié)是考生們最為關注的問題之一。那么，國家公務員考試多少分才能進入面試呢？

根據(jù)往年的經(jīng)驗，國家公務員考試進入面試環(huán)節(jié)的分數(shù)線是根據(jù)招聘崗位和考生的成績綜合確定的。具體來說，每個招聘崗位都有一定的面試比例，一般為1:3或1:5，即每個崗位的前幾名考生可以進入面試環(huán)節(jié)。

在確定面試名單時，一般會根據(jù)招聘崗位的特點和考生的成績分布情況，制定不同的分數(shù)線。一般來說，對于一些較為熱門的崗位或招聘要求較高的崗位，進入面試的分數(shù)線也會相應提高。

另外，需要注意的是，國家公務員考試的分數(shù)線并不是唯一的衡量標準。在評分過程中，除了考生的成績，招聘單位還會考慮考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等方面的因素。因此，即使你的分數(shù)達到了面試分數(shù)線，也不一定能夠進入面試環(huán)節(jié)。

總的來說，國家公務員考試進入面試環(huán)節(jié)的分數(shù)線是根據(jù)招聘崗位和考生的成績綜合確定的。考生在備考過程中，應該注重全面提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，提高自己的競爭力，爭取在考試中取得優(yōu)異的成績。同時，也要關注招聘崗位的特點和要求，了解往年的分數(shù)線情況，為備考提供參考。