國(guó)家公務(wù)員考試面試方式主要分為三種：結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

一、結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試是標(biāo)準(zhǔn)化面試，指針對(duì)要測(cè)評(píng)的內(nèi)容事先進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，提前列好需要提問(wèn)的問(wèn)題，面試時(shí)嚴(yán)格按照事先準(zhǔn)備好的問(wèn)題提問(wèn)，并根據(jù)應(yīng)試者回答內(nèi)容的適當(dāng)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。簡(jiǎn)單說(shuō)就是測(cè)評(píng)要素、面試試題、實(shí)施程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考官組成等都事先進(jìn)行規(guī)范性設(shè)計(jì)的一種面試測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)包括：

測(cè)評(píng)要素明確：結(jié)構(gòu)化面試通常包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、人際管理能力、解決問(wèn)題能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、崗位匹配性等測(cè)評(píng)要素。

面試試題固定：每個(gè)考生面對(duì)的試題是相同的，保證了面試的公平性和一致性。

實(shí)施程序規(guī)范：結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序通常包括審查抽簽、面試候考、入場(chǎng)答題、退場(chǎng)候分等環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)的時(shí)間、內(nèi)容都有明確的規(guī)定。

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一：考官根據(jù)統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生的回答進(jìn)行打分，確保了評(píng)分的客觀性和準(zhǔn)確性。

二、結(jié)構(gòu)化小組面試

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的特點(diǎn)，要求一組測(cè)評(píng)者（一般是3-5人）在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)依次作答結(jié)構(gòu)化面試題目（一般是3-5道），并互相點(diǎn)評(píng)回應(yīng)。結(jié)構(gòu)化小組面試的主要特點(diǎn)包括：

集體面試：一組考生同時(shí)參加面試，增加了面試的競(jìng)爭(zhēng)性和互動(dòng)性。

輪流答題：考生需要按照一定的順序輪流回答問(wèn)題，每個(gè)考生都有機(jī)會(huì)展示自己的能力和觀點(diǎn)。

考生互評(píng)：在答題結(jié)束后，考生需要按照一定的順序?qū)ζ渌忌幕卮疬M(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并回應(yīng)其他考生的點(diǎn)評(píng)。這有助于考官更全面地了解考生的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和批判性思維能力。

三、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試方法，通過(guò)給一組應(yīng)試者一個(gè)可供討論的問(wèn)題，讓?xiě)?yīng)試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行討論，從而觀察與評(píng)價(jià)應(yīng)試者的基本能力與基本素質(zhì)。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的主要特點(diǎn)包括：

討論主題明確：討論的問(wèn)題通常是開(kāi)放式的，需要考生自行展開(kāi)討論并形成一致意見(jiàn)。

角色多樣：在討論過(guò)程中，考生可以自行選擇扮演的角色，如領(lǐng)導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者、觀點(diǎn)提出者等。這有助于考官觀察考生在團(tuán)隊(duì)中的角色適應(yīng)能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

自由度高：討論過(guò)程中考官不作任何發(fā)言或提醒，考生可以自由發(fā)言、提出觀點(diǎn)并反駁他人的觀點(diǎn)。這有助于考察考生的應(yīng)變能力、溝通能力和邏輯思維能力。

四、面試準(zhǔn)備建議

了解面試形式：考生應(yīng)提前了解自己報(bào)考職位所采用的面試形式，以便有針對(duì)性地準(zhǔn)備。

熟悉測(cè)評(píng)要素：考生應(yīng)熟悉結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的測(cè)評(píng)要素，以便在面試中更好地展示自己的能力和素質(zhì)。

提升綜合素質(zhì)：考生應(yīng)注重提升自己的綜合素質(zhì)，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、批判性思維能力等。這些素質(zhì)在面試中都會(huì)得到考察。

模擬練習(xí)：考生可以通過(guò)模擬練習(xí)來(lái)熟悉面試流程和題型，提高自己的應(yīng)試能力和自信心。

綜上所述，國(guó)家公務(wù)員考試面試方式包括結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試三種?？忌鷳?yīng)根據(jù)自己的報(bào)考職位和面試形式的要求有針對(duì)性地準(zhǔn)備。