2024年12月1日，2025年國考筆試將開考。2025國考競爭情況也新鮮出爐——今年有341.6萬人通過資審，創(chuàng)歷史新高！

我們先來看看今年競爭比最高的10個崗位：

(來源金標(biāo)尺教育整理)

可以看到，競爭比最高的是中華職業(yè)教育社聯(lián)絡(luò)部的一個崗位，其競爭比高達11907:1，真是所謂的萬里挑一！

所謂“崗位選得好，考編上得早”，那么究竟是什么樣的因素讓這些崗位競爭如此激烈呢？我們主要可以從兩個方面來分析。

因素一：報考條件低

報考條件對報名人數(shù)的篩選過濾作用是顯而易見的，所以一個崗位的條件要求越寬松，競爭往往也就越大。常見的報考條件大家可以關(guān)注以下幾條：

專業(yè)限制：一些崗位專業(yè)要求范圍涵蓋很廣，使得許多不同專業(yè)背景的考生都符合報考條件。例如，今年競爭比前十的崗位中，一半以上的崗位其招考專業(yè)都涵蓋6-12個大類專業(yè)。

(來源金標(biāo)尺教育整理)

 學(xué)歷要求：要求本科及以上學(xué)歷的崗位競爭往往會更加激烈，研究生及以上則相對較小。例如，今年競爭比前十的崗位中，有9個崗位學(xué)歷要求都為“本科及以上”，占絕大部分。

政治面貌與基層工作經(jīng)歷：如果崗位對政治面貌沒有要求，也不要求有一定年限的基層工作經(jīng)歷、服務(wù)基層項目工作經(jīng)歷等，那么就會有更多考生滿足報考條件。例如，今年競爭比前十的崗位中，均沒有對政治面貌與基層工作經(jīng)歷作出要求。

除此以外，四六級英語成績、性別限制等也是報考的限制，我們要充分將這些條件與自身相匹配來選擇崗位，方能減少可能的競爭，降低考編難度。

因素二：待遇發(fā)展好

待遇和發(fā)展也是吸引考生報考的另一重要因素。例如，今年競爭比前十的崗位中，工作地點位于一線城市和新一線城市的崗位就占到了8個，其中北京3個、深圳2個，還有成都、陜西等省會城市。

地區(qū)經(jīng)濟發(fā)達意味著崗位的工資水平、福利待遇更高，像今年競爭比最高的前兩個崗位均來自國務(wù)院直屬機構(gòu)和群團組織，崗位未來的晉升渠道相對廣闊，容易吸引更多有能力的考生報考。

(來源金標(biāo)尺教育整理)

發(fā)達地區(qū)的熱門崗位競爭都會相對激烈，更高的進面分?jǐn)?shù)往往也會出現(xiàn)在這樣的地區(qū)。在報考之前，我們要結(jié)合自己的家庭條件、地理因素、未來發(fā)展等情況，精準(zhǔn)定位適合自己的崗位，避免盲目跟風(fēng)報考熱門崗位。

比如，如果考生本來就是一個“小鎮(zhèn)做題家”，那么選擇回去建設(shè)自己的家鄉(xiāng)也是一個非常不錯的選擇。

當(dāng)然，打鐵還需自生硬，希望我們每一個有目標(biāo)的考生都能夠披荊斬棘，所向無前，在這條道路上變得越來越好！