近日，上海市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點工作的通知》，支持用人單位將工作時間可彈性安排、工作方式靈活、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”，原則上提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者。

“生育友好崗”實行彈性工作制，用人單位可從經(jīng)營管理實際出發(fā)，采取彈性上下班、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假、績效考核等柔性管理方式，不僅為勞動者兼顧工作和生育提供便利，還能提高他們的工作滿意度和幸福感。

其一，促進(jìn)家庭和諧：通過提供更加靈活的工作時間和方式，“生育友好崗”有助于勞動者更好地平衡工作與家庭，從而減輕他們的家庭負(fù)擔(dān)，促進(jìn)家庭和諧。其二，提升工作效率：彈性工作制等柔性管理方式有助于激發(fā)勞動者的積極性和創(chuàng)造力，從而提高工作效率。其三，推動社會進(jìn)步：通過試點“生育友好崗”，可以推動社會對生育政策的認(rèn)知和理解，進(jìn)一步促進(jìn)社會的和諧與進(jìn)步。

展望未來，建設(shè)生育友好型社會是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要我們繼續(xù)堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加大政策支持力度，細(xì)化政策實施精度，提高政策協(xié)同效度。

一是，推出財政、稅收、住房支持，加大政策力度。各地應(yīng)根據(jù)實際情況，出臺更多支持生育的政策，減輕家庭的生育和養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。例如，為符合條件的家庭發(fā)放育兒津貼，減輕養(yǎng)育子女的直接成本；對有孩家庭給予一定的個人所得稅減免或?qū)ｍ椄郊涌鄢?，降低家庭稅?fù)；優(yōu)先保障多孩家庭的住房需求，提供購房補貼或租房補助，緩解居住壓力。

二是，優(yōu)化醫(yī)療、教育公共服務(wù)質(zhì)量，細(xì)化政策精度。改善醫(yī)療服務(wù)水平，加強婦幼保健服務(wù)體系，提高產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后護(hù)理及兒童疫苗接種等服務(wù)的質(zhì)量。同時，加大優(yōu)質(zhì)教育資源供給，推出普惠托育服務(wù)體系，加大對學(xué)前教育和基礎(chǔ)教育的投資力度，解決雙職工家庭的后顧之憂。

三是，政府、企業(yè)、社區(qū)協(xié)同發(fā)力，提高政策的效度。推廣彈性工作時間、遠(yuǎn)程辦公等方式，幫助父母平衡工作與家庭責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，保障女性在求職、晉升等方面的平等權(quán)利，消除職場性別歧視。加強社區(qū)支持，建立社區(qū)內(nèi)的互助小組，組織志愿者活動，設(shè)立專門的親子活動中心，定期舉辦豐富多彩的文化娛樂活動，共同營造關(guān)心支持生育、尊重女性權(quán)益、促進(jìn)兒童健康成長的良好社會氛圍。