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如果工作后分配的崗位與任務(wù)跟你想象的不一樣，你怎么辦?

【參考思路如下】

俗話說(shuō)"三百六十行，行行出狀元"。只要肯努力，一個(gè)工作崗位都是自己發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)。如果工作分配后的崗位與任務(wù)跟我想象的不一樣我也會(huì)保持積極的態(tài)度來(lái)面對(duì)。具體來(lái)說(shuō)，我會(huì)做到以下幾點(diǎn):

首先，我會(huì)放平心態(tài)，服從組織的安排。工作形式和工作內(nèi)容多種多樣，但是無(wú)論什么樣的崗位與任務(wù)最終目的都是為人民服務(wù)，因此即使分配的崗位與任務(wù)與想象中的不一樣，也應(yīng)該按質(zhì)按量地完成工作。

其次，我會(huì)注意提高自己的能力，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)。崗位及任務(wù)與自己想象的有所差異可能會(huì)導(dǎo)致我在工作上一時(shí)之間還不能適應(yīng)，磨合期較長(zhǎng)，因此我會(huì)向部門(mén)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的前輩和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)崗位工作，使自己盡快地投入工作。

再次，我會(huì)盡快調(diào)整心態(tài)，保持進(jìn)取心和責(zé)任感。在任何崗位上，保持進(jìn)取心和責(zé)任感都是作為一個(gè)年輕人應(yīng)該具備的工作態(tài)度。我會(huì)制定詳細(xì)的工作計(jì)劃、創(chuàng)新工作方式，提升自己的工作積極性，滿懷熱情地工作。

最后，如果在我做出努力之后，還不能勝任目前的崗位工作，影響了正常的工作進(jìn)度，我會(huì)主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，說(shuō)明現(xiàn)在自己的情況，看看領(lǐng)導(dǎo)能否根據(jù)我的能力和特長(zhǎng)重新安排工作崗位。如果領(lǐng)導(dǎo)同意，我會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，并爭(zhēng)取能在適合的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，更好地完成工作。如果領(lǐng)導(dǎo)拒絕，我也會(huì)表示理解并欣然接受，把這當(dāng)成是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)和考察，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。