大部分考生可能已經(jīng)開始慌張，圍觀看辯論賽可以，“親自下場”可不興啊。大家沒看錯，辯論賽已經(jīng)走入了面試考場，在各大銀行面試中較為常見，究竟怎么考，我們一起往下看。

一、情況介紹

銀行辯論面試又被稱為對抗辯論或是對抗面試，其組織形式與辯論賽相似，即將應試者分為正反兩方，各方按照規(guī)則陳述自己的觀點，并對對方的觀點進行反駁。

分為閱讀準備階段、小組討論階段、辯論階段、總結階段。

銀行在辯論賽的組織形式上，出現(xiàn)了更靈活多變、更簡化的情況。比如，有的考試只有準備階段、辯論階段、總結階段；有的地區(qū)出現(xiàn)了只有準備階段、辯論階段的情況。

二、題目展示

（來源金標尺教育整理）

三、?？碱}型

1.社會熱點類

圍繞當前社會熱議的事件進行命題，延伸出兩種社會熱議中出現(xiàn)的觀點作為辯論的論點，此類題目占比較大?？忌谶M行辯論過程中，應當結合經(jīng)濟熱點，表達出自己專業(yè)的觀點，體現(xiàn)職位匹配性。

例如：刷臉支付要不要大力推廣？網(wǎng)絡讓人更親近還是網(wǎng)絡讓人更疏遠？朋友圈打卡是在傳播正能量還是一種營銷打擾？

2.銀行專業(yè)類

以銀行工作為背景，從微觀方向，提出兩種服務的方向；兩種推廣的方案等，或從宏觀角度，談銀行服務的未來趨勢，或結合社會熱點談銀行發(fā)展的路徑。

例如：銀行是否應該延長營業(yè)時間？要不要降低公民的法律貸款年齡？

3.哲理類

故事、名人名言、原理效應等延伸出的兩種看法。

例如：勤奮是不是成功的唯一途徑？

四、考察要素

（來源金標尺教育整理）

五、應對技巧

1.控制情緒

不少小伙伴稍不注意就會在面試現(xiàn)場直接“吵起來”，失了風度，丟了分數(shù)，

正確對待辯論的勝負，辯論本身是沒有絕對的正確結果，尤其是在群面當中，考官更看重是自圓其說的能力以及團隊意識，以及對于情緒的控制能力。

2.觀點明確

需要準備充分的論點和充實的證據(jù)來支持自己的立場。論點應直接呼應辯題，并通過合理的邏輯和可信的來源進行支持。

3.反駁質疑

識別對方的關鍵論點并針對性地予以反駁，同時也要能夠應對對方的質詢問題并給出合理的回答。辯論時需要運用邏輯思維和分析能力，能夠快速理解和分析問題，找出其中的邏輯漏洞和錯誤，并用合理的論據(jù)和論證加以反駁。

各位考生們，遇到辯論不要慌，提前多進行練習，對于這樣的辯論賽，大家如果有經(jīng)驗有心得，也可以在評論區(qū)交流哦。