重慶銀行擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）總行運營管理部（消費者權(quán)益保護部）副總經(jīng)理

1.主要職責(zé)

（1）協(xié)助總經(jīng)理組織制定全行運營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃以及實施計劃。

（2）協(xié)助總經(jīng)理組織開展運營業(yè)務(wù)管理制度、操作規(guī)程的制訂、實施、督導(dǎo)，并開展后期業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

（3）協(xié)助總經(jīng)理組織指導(dǎo)柜面服務(wù)，提高柜面業(yè)務(wù)處理效率。

（4）協(xié)助總經(jīng)理組織開展運營業(yè)務(wù)的管理、指導(dǎo)和檢查工作。組織開展集中業(yè)務(wù)處理，開展與人行、同業(yè)、轄內(nèi)往來的資金清算、現(xiàn)金調(diào)繳。

（5）協(xié)助總經(jīng)理組織開展全行消費者權(quán)益保護的管理、督促與輔導(dǎo)工作。

（6）協(xié)助總經(jīng)理組織開展新產(chǎn)品在運營系統(tǒng)的創(chuàng)新、研發(fā)及推廣。組織開展運營系統(tǒng)建設(shè)和日常業(yè)務(wù)維護。

（7）協(xié)助總經(jīng)理組織開展部門團隊建設(shè)與管理。對本部門各職能負責(zé)人進行工作部署、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效評估，以保證運營工作有序、高效開展。

（8）協(xié)助總經(jīng)理組織開展內(nèi)外部溝通、協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)本部門與其他部門間工作；定期與外部監(jiān)管部門聯(lián)絡(luò)溝通，及時了解相關(guān)政策信息。

（9）協(xié)助總經(jīng)理完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷。

（3）從業(yè)經(jīng)驗：具有3年及以上國有大行、股份制商業(yè)銀行、地方法人銀行等金融機構(gòu)基層管理人員正職或相應(yīng)層級崗位工作經(jīng)歷。

（4）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（5）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

3.工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（二）總行內(nèi)審部審計崗

1.主要職責(zé)

（1）參與本行審計計劃的擬定，參加審計工作政策、審計方法和審計程序的研制。

（2）參與專項審計、內(nèi)控評價、經(jīng)濟責(zé)任審計等現(xiàn)場及非現(xiàn)場審計，參加審計項目質(zhì)量控制工作。

（3）與業(yè)務(wù)條線進行持續(xù)溝通，收集經(jīng)營管理信息和審計信息，定期或不定期開展非現(xiàn)場監(jiān)測和分析。

（4）對審計發(fā)現(xiàn)問題進行整改跟蹤，提出整改和問責(zé)建議。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，金融、計算機、經(jīng)濟、審計、財會、法律、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

（3）從業(yè)經(jīng)驗：具備3年及以上銀行或?qū)徲嫷认嚓P(guān)從業(yè)經(jīng)歷。

（4）專業(yè)能力及資質(zhì)要求：

①具備銀行、審計、內(nèi)部控制和經(jīng)濟理論基礎(chǔ)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和金融相關(guān)法律法規(guī)。

②具備較強的綜合分析、語言表達、文字撰寫能力；有審計方向政策研究和質(zhì)量控制經(jīng)驗者優(yōu)先。

③熟悉審計、內(nèi)控工作的業(yè)務(wù)流程。應(yīng)聘者應(yīng)具備銀行信貸業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資或同業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)知識，或者具備較為全面的財務(wù)管理、運營結(jié)算、資本管理相關(guān)知識，并具有較強的計算機操作技能。熟悉SQL、Java、Python語言等，具備信息安全、軟件開發(fā)、系統(tǒng)運維、數(shù)據(jù)庫管理、大數(shù)據(jù)分析等領(lǐng)域相關(guān)知識或經(jīng)驗的優(yōu)先。

④熱愛審計工作，具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守；服務(wù)意識好，勤奮踏實、吃苦耐勞，能夠承受出差任務(wù)。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

3.工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（三）兩江分行下轄新設(shè)支行行長崗

1.主要職責(zé)

（1）負責(zé)支行整體業(yè)務(wù)推動，根據(jù)總、分行發(fā)展戰(zhàn)略制定支行整體發(fā)展規(guī)劃，完成支行各項經(jīng)營計劃目標(biāo)。

（2）負責(zé)支行營銷管理。充分挖掘和管理支行客戶資源，積極組織開展各項營銷活動，促進各項業(yè)務(wù)及時開展和穩(wěn)步增長。

（3）負責(zé)支行業(yè)務(wù)管理。根據(jù)支行實際情況組織開展各項業(yè)務(wù)，督促員工業(yè)務(wù)操作流程合規(guī)，并結(jié)合實際不斷改進業(yè)務(wù)辦理流程，提高業(yè)務(wù)辦理效率。

（4）負責(zé)支行風(fēng)險管理。監(jiān)督各項風(fēng)險防范措施的執(zhí)行，提高支行員工的風(fēng)險識別及處置能力，確保支行各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)。

（5）負責(zé)支行人員管理。定期對員工的工作表現(xiàn)進行詳細分析，不斷提升員工的工作積極性。

（6）負責(zé)支行文化管理。做好支行的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設(shè)，自覺維護本行的品牌形象。

（7）負責(zé)支行團隊管理。制定員工績效考核管理辦法，建立起公平、公開、公正的考核體系，激勵團隊人員積極向上，推動支行業(yè)務(wù)發(fā)展。

2.應(yīng)聘要求

（1）基本要求：40周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

（3）從業(yè)經(jīng)驗：從事金融工作4年及以上或從事經(jīng)濟工作8年及以上（其中從事金融工作2年及以上）。具有2年及以上銀行部門或分支機構(gòu)負責(zé)人管理經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在本層級崗位和下一層級崗位工作累計滿4年及以上。有豐富的客戶資源，具備較強的客戶營銷拓展能力，良好的組織管理協(xié)調(diào)能力，有一定的風(fēng)險識別能力和管理能力。

（4）符合《中資商業(yè)銀行行政許可事項實施辦法》中對任職資格條件的各項準(zhǔn)入要求。

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

3.工作地點

重慶（主城區(qū)域）

（四）兩江分行下轄新設(shè)支行業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理崗