“找工作的盡頭是考公，考公的盡頭是國企，國企的盡頭是中國煙草”為什么煙草的崗位這么吃香？

一、企業(yè)介紹

中國煙草總公司（簡稱中國煙草China Tobacco)，成立于1982年1月，主要職責是按照國家計劃，對所屬企業(yè)的生產(chǎn)、供應、銷售、進出口業(yè)務和對外經(jīng)濟技術合作實行集中統(tǒng)一經(jīng)營管理。

中國煙草一般指的是中國煙草總公司，而中國煙草總公司又受國家煙草專賣局領導。中國煙草總公司下設有司局、煙草專賣局、中煙工業(yè)和其他直屬機構，煙草公司屬于國家壟斷經(jīng)營行業(yè)，專賣局是具有一定執(zhí)法能力的行政機構，采用的是公務員的管理模式，但又不屬于公務員系統(tǒng)。不過，其穩(wěn)定性和福利待遇，完全不輸公務員。

二、煙草崗位為什么這么香？

1.工作穩(wěn)定發(fā)展好

一些大型國企年年招聘數(shù)萬人，而煙草局招聘人數(shù)與之相比就少的可憐了，側面反映了人員流動性低、失業(yè)率低，穩(wěn)定性高，體現(xiàn)了“進去就是一輩子”的特點；煙草公司有完善的晉升機制，發(fā)展空間大。

2.報考限制少

煙草招聘要求基本只要求應屆生，學歷本科及以上。專業(yè)限制少，戶籍不限，也沒有英語四六級和計算機等級要求。相比較而言，符合條件的人基數(shù)多，應屆生也可以放心的報考。

3.崗位多，選擇多

煙草局的崗位有：專賣稽查員、客戶經(jīng)理、軟件管理員，客戶經(jīng)理，稽查員，紀檢監(jiān)察科員科長、信息技術員、文秘、黨建等。還有烤煙生產(chǎn)技術員、中轉站站長、辦公室主任、綜合管理員、經(jīng)合辦事員，還有司機。大體分為專賣、營銷、配送、后勤幾個部門。

中煙工業(yè)的崗位有：市場營銷方向、數(shù)據(jù)分析方向、工藝研究方向、煙葉基地技術、質檢、企管、法務、機電、財審等。

4.福利待遇好

都說煙草是國企待遇天花板，薪資待遇可以說是非常優(yōu)渥。

除了享受高額的工資外，還有各種福利和補貼，比如免費的食堂、面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼，更甚會提供免費工作餐及節(jié)日物資服務；實行雙休制，還會有完整的年休假制度；還有年終獎、節(jié)假日獎金等，退休后還有退休金。

三、煙草入職途徑

1.校招

校招是中國煙草最主要的招人方式，招錄人數(shù)多、范圍廣，通常一年會招錄上萬人，比如今年重慶的煙草招聘就是針對于2024年應屆畢業(yè)生的。想考中國煙草，最好是處于應屆生的時候直接去考，只要準備好筆試面試，難度要小很多。

2.社招

社招也是煙草招人的一種方式，不僅僅面向應屆生，而是面向所有符合要求的社會人員。和校招相比，社招的崗位要少很多，而且不是每個省份都有社招，通過社招進入煙草的難度也更大，所以只有提前備考，才能理想入職。

3.內(nèi)招

內(nèi)招是中國煙草以前很常見的一種方式，主要是內(nèi)部人員推薦，然后進行考核入崗。不過隨著社會的發(fā)展和制度的規(guī)范，內(nèi)招的限制越來越多，名額也越來越少，通過這種方式進煙草是非常困難的。

四、煙草招聘流程

圖源：國家煙草專賣局

查看公告→網(wǎng)上報名→資格初審→確定筆試資格→準考證打印→參加筆試→筆試成績查詢→面試資格審查→參加面試→體檢→考察→公示→錄用。

五、考試內(nèi)容

中國煙草的招聘考核方式分為：筆試+面試，部分還有實際操作能力測試。

筆試內(nèi)容包含綜合能力測試、專業(yè)能力測試和煙草行業(yè)知識等，具體根據(jù)不同的省份和崗位而有所差異。如上半年重慶煙草招聘的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》。

建議想考煙草的同學一定要留出2-3周的筆試備考時間，進行學習安排，高效利用時間。以上就是本文的全部內(nèi)容，祝大家考試順利~