城市建設策略研究院作為重慶設計集團所屬分公司，主要負責集團重點項目統(tǒng)籌，科研創(chuàng)新和課題輔助管理，以及從事城市片區(qū)策劃、方案設計創(chuàng)作、工程咨詢等領域的生產經營。根據發(fā)展需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，就有關事項公告如下：

一、招聘崗位信息

具體崗位信息詳見附件1：策略院2024年公開招聘人員崗位一覽表。

二、招聘條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國國籍；

具備良好的政治素質和道德品質；

具有應聘崗位所需的學歷、專業(yè)和工作技能；

遵守憲法和法律，身心健康，無違法犯罪記錄；

其他應當符合國有企業(yè)人員要求的相應條件。

（二）資格條件

詳見附件1：策略院2024年公開招聘人員崗位一覽表。

（三）不予聘用相關情形

1.重慶設計集團本部和策略院在職員工直系親屬；

2.與原單位尚未解除勞動關系，或與原單位存在經濟或其他糾紛尚未完全解決的人員；

3.正在接受有權機關審查調查的人員；

4.其他不符合聘用資格條件的人員。

三、招聘程序

（一）網上報名

應聘人員根據官網或招聘平臺上的公告信息，將以下資料電子版發(fā)送至csjsclyjy001@163.com郵箱，郵件名和簡歷文件均須以“應聘崗位+姓名+手機號”的格式命名，每人限報一個崗位，報名時間自公告發(fā)布日起開始，各崗位截止時間詳見附件1：策略院2024年公開招聘人員崗位一覽表。

1.有效身份證正反面；

2.應聘申請表（附件）；

3.畢業(yè)證及學位證（應屆生上傳學信網證明）；

4.學信網驗證報告（國外學校需提供教育部學歷學位認證書）；

5.執(zhí)業(yè)資格證書；

6.崗位要求的其他佐證材料。

（二）資格初審

根據崗位要求開展簡歷篩選，并對應聘人員的資格進行初步審查。經審查符合條件者，將以短信或電話通知進入綜合測試環(huán)節(jié)。資格初審通過人數與招聘人數比例未達到3∶1，由策略院決定是否延長該崗位的報名時間、降低比例或取消招聘，具體事宜以補充通知為準（其中科研崗人員采用“一人一議”方式進行）。

（三）綜合測試

1.綜合行政崗人員綜合測試

綜合行政崗人員綜合測試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試主要測試應聘人員的政治素質、邏輯思維、寫作能力、分析問題和解決問題能力、專業(yè)知識等內容。筆試時間120分鐘，滿分100分，占總成績的40%。根據筆試分數高低排序，按照招聘崗位人數3∶1的比例確定進入面試人員名單。進入面試人數與招聘人數比例未達到3∶1的崗位，由策略院研究決定是否降低入圍比例或取消招聘。

面試主要測試應聘人員的思想政治素質、口頭表達能力和相應專業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等。面試滿分100分，占總成績的60%。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。如總成績出現(xiàn)并列，則面試得分高的考生作為擬錄用人員進入體檢，如總成績及面試成績均并列，則另行組織面試。面試成績低于70分不作為擬錄用人員進入體檢。

2.其余崗位人員綜合測試

其余崗位人員僅參加面試。面試主要測試應聘人員的思想政治素質、口頭表達能力和相應專業(yè)技能，以及與招聘崗位的匹配度等。面試滿分100分，面試得分即為綜合測試得分，低于70分不作為擬錄用人員進入體檢。

（四）體檢

根據應聘人員綜合測試成績從高到低排序，按照招聘崗位人數1∶1比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格或放棄體檢人員，由策略院研究決定是否按照綜合測試成績依次遞補。

（五）背景調查及考察

按照崗位需求，對體檢合格的應聘人員進行基本情況、從業(yè)經歷、誠信記錄、個人檔案等方面的背景調查或考察。

（六）聘用及待遇

符合背景調查或考察相關要求的應聘人員，按照相應程序辦理入職手續(xù)，待遇按策略院有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）注意事項

1.本次招聘不接受除招聘公告信息規(guī)定方式之外的其他形式報名；

2.綜合測試具體事宜以電話形式進行通知；

3.應聘人員在招聘過程中，凡弄虛作假一經查實，立即取消應聘或聘用資格。

（八）聯(lián)系人

曾老師，聯(lián)系電話：023-68077050。

附件1：策略院2024年公開招聘人員崗位一覽表.docx

附件2：應聘申請表.docx

原標題：重慶設計集團有限公司城市建設策略研究院2024年公開招聘人員公告

原文鏈接：https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202408/t20240830_13579767.html