喀什徠寧綜保投資開發(fā)有限公司成立于2024年6月20日，隨著公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，業(yè)務(wù)不斷拓展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，為保持公司的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開選拔一批具備專業(yè)技能、良好職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)精神的工作人員，為公司的發(fā)展注入新的活力，現(xiàn)制定方案如下：

　　一、招聘名額

　　本次公開招聘共計(jì)8人，副總經(jīng)理1人，航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理1人、部門副經(jīng)理2人、黨務(wù)專員1人、安全生產(chǎn)專員1人、工程項(xiàng)目崗2人。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)湓瓌t

　　在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也注重考察應(yīng)聘者的道德素養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

　　(二)公平公正原則

　　嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)。

　　(三)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則

　　依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過(guò)面試競(jìng)爭(zhēng)方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

　　三、基本條件和任職條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。

　　2、能夠以身作則、遵紀(jì)守法，具有奉獻(xiàn)精神和大局意識(shí)，秉公辦事。

　　3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，有勝任職位所需的業(yè)務(wù)能力、組織能力、決策執(zhí)行能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力等。

　　4、熟悉并遵守國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

　　5、具有勝任選拔崗位的身心素質(zhì)和工作品質(zhì)。有健康的身體和公正、誠(chéng)實(shí)、廉潔的品質(zhì)，適應(yīng)能力與抗壓能力強(qiáng)。

　　(二)任職條件

　　1、副總經(jīng)理崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有國(guó)企或上市公司3年工作經(jīng)歷，有10年工作經(jīng)驗(yàn)，5年管理經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的管理理念和商貿(mào)的管理經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)公司人、財(cái)、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作;有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)隊(duì)組建能力，跨職能溝通能力，能通過(guò)授權(quán)、激勵(lì)等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員優(yōu)勢(shì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)。工商管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)45周歲(1978年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　2、航空貨運(yùn)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗：具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的客戶履約交付能力，具有航空貨運(yùn)管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉航空貨運(yùn)操作全流程，熟悉航司、貨代、客戶協(xié)作關(guān)系，有團(tuán)隊(duì)組建能力和人才梯隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)。航空物流管理專業(yè)、物流管理專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)40周歲(1983年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　3、部門副經(jīng)理崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的文字功底和豐富的寫作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成高質(zhì)量文稿;熟悉公文寫作規(guī)范，了解各類文體的寫作技巧;具備良好的信息搜集、整理和分析能力，思維敏捷，邏輯清晰;責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受一定的工作壓力;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)40周歲(1983年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　4、黨務(wù)專員崗：中共黨員，須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，熟悉黨務(wù)工作流程，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí);具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用辦公軟件。漢語(yǔ)言文學(xué)、政治學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)35周歲(1988年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　5、安全生產(chǎn)專員崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有2年以上安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉安全法規(guī)、安全控制規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程具備良好的表達(dá)能力和分析能力;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及問(wèn)題整改能力;具備培訓(xùn)管理能力;持有安全員C證。年齡原則上不超過(guò)35周歲(1988年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　6、工程項(xiàng)目崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有土木工程及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，邏輯思維能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力，通信工程專業(yè)、土木工程及地質(zhì)類專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)35周歲(1988年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　7、工程項(xiàng)目崗：須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有土木工程及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程項(xiàng)目前期手續(xù)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)有條理，通信工程專業(yè)、工學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。年齡原則上不超過(guò)35周歲(1988年9月以后出生)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件的;

　　2、經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的;

　　3、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未做出最終結(jié)論的;

　　4、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5、簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的;

　　6、應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

　　7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

　　本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月2日至9月6日。

　　本次招聘信息通過(guò)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料：報(bào)名者填寫《報(bào)名表》(需本人簽字并按手印形成掃描件)，并將個(gè)人材料：身份證(正反面)+個(gè)人簡(jiǎn)歷(含電子照片)+學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷電子注冊(cè)備案表+相關(guān)職稱+職(執(zhí))業(yè)資格證書+獲獎(jiǎng)材料形成一個(gè)pdf掃描件，和《報(bào)名表》掃描件以壓縮包(命名方式：崗位+姓名+聯(lián)系方式)形式發(fā)送至指定郵箱。

　　報(bào)名郵箱：kslnzb@163.com

　　2.報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名表。因填報(bào)信息不一致或弄虛作假所產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)名與參加考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。

　　(二)注意事項(xiàng)

　　1.每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。

　　2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符但進(jìn)行報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、成績(jī)無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　五、筆試

　　筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。

　　六、面試

　　1.筆試結(jié)束，根據(jù)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:5的比例確定入闈面試人員。筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。筆試環(huán)節(jié)有缺考科目的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。

　　2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，著重考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力等綜合素質(zhì)。滿分100分，每人面試時(shí)間為5分鐘。

　　七、體檢與政審

　　1.根據(jù)面試成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、體檢費(fèi)用自理。填寫考察政審表并按要求開具相關(guān)部門證明。

　　2.因體檢和政審不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)面試結(jié)果，確定擬聘用人員，并按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。

　　九、咨詢電話

　　蔡女士：15299526781

　　阿先生：18918678091

　　附件1喀什徠寧綜保投資開發(fā)有限公司第三批公開招聘崗位表

　　附件2喀什徠寧綜保投資開發(fā)有限公司第三次公開招聘報(bào)名表

　　喀什徠寧綜保投資開發(fā)有限公司

　　2024年9月2日

　　原標(biāo)題：喀什綜合保稅區(qū)喀什徠寧綜保投資開發(fā)有限公司第三批公開招聘公告

　　來(lái)源：http://www.kstq.gov.cn/kashi/xxgk/202409/d463ae5740f94ee38a6b125a133c872d.shtml