一、公司簡介

貴州滋黔設(shè)備物資有限責(zé)任公司（以下簡稱“物資公司”）成立于2012年5月，公司主要經(jīng)營范圍為：銷售建材、管材、機(jī)電產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、橡膠制品、煤產(chǎn)品、化工產(chǎn)品;機(jī)械電氣設(shè)備及裝置的安裝、維修維護(hù);工程廢舊回收;商務(wù)咨詢;銷售糧油副食品；銷售農(nóng)林產(chǎn)品及日用百貨;進(jìn)出口貿(mào)易等業(yè)務(wù)。

二、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

（三）堅持以崗定員原則、人崗匹配原則；

（四）堅持公平、公正、公開原則。

三、招聘崗位

此次招聘涉及1個部室共計1個崗位，計劃招聘1人，（詳見附件1）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實守信，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公，有良好的職業(yè)操守，能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密；

（二）具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（三）具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件；

（四）計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱等條件的時間均截止到2024年8月；

（五）具有下列情形之一的,不得報名：

1.受過刑事處罰、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的；

2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分等在影響期內(nèi)的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.有吸毒史的；

6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的；

7.在國家組織的各級各類招考中或貴州省水利投資集團(tuán)及各旗下公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂報名考試秩序、威脅工作人員人身安全等行為的；

8.與報考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

五、招聘程序

本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報名、資格初審、面試、確定初步錄用人選、體檢、考察、公示和聘用等階段。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘將在貴州省水利投資集團(tuán)官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，于2024年9月13日10：00至2024年9月20日18：00填寫《應(yīng)聘人員報名表》（詳見附件2）并提供相關(guān)證明材料掃描件（詳見附件3）以壓縮包形式發(fā)送至zqwzhr@163.com，郵件命名為:“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話“，逾期不予受理。

(三）資格審查及組織考試

1.資格初審

根據(jù)本次招聘公布的招聘崗位和條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格。通過資格初審的人員可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.面試

主要評價應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、儀表舉止、專業(yè)知識水平、解決實際問題能力等。

面試由主評委引導(dǎo)面試者進(jìn)行自我介紹，時間控制在5分鐘內(nèi)；面試人員根據(jù)評委提出的專業(yè)（業(yè)務(wù)）知識等問題進(jìn)行回答，時間控制在15分鐘內(nèi)。

應(yīng)聘人員面試成績按百分制計算，分?jǐn)?shù)為所有評委打分的平均分，得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字；面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，低于80分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績由內(nèi)場聯(lián)絡(luò)員統(tǒng)計、復(fù)核無誤進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試情況及最終排名將在貴州省水利投資集團(tuán)官網(wǎng)公示。

（四）確定初步錄用人選

應(yīng)聘人員成績由高分到低分排序，按照招聘職位1:1的比例，擇優(yōu)提出擬錄用人選意見，經(jīng)物資公司黨支部研究后，確定初步錄用人選。

（五）資格復(fù)審

資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，如在招聘或錄用過程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘或聘用資格。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，在規(guī)定的時間內(nèi)在公司指定醫(yī)院或自行在其他三甲醫(yī)院體檢，體檢結(jié)果須為“合格”。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由物資公司黨支部研究決定是否遞補。

（七）政審（考察）

全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及德、能、勤、績、廉等情況，嚴(yán)格審查人事檔案、社會信用等情況?？疾觳缓细窕蛉耸聶n案、社會信用等有問題的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫挥晌镔Y公司黨支部研究決定是否遞補。

（八）公示及錄用

根據(jù)應(yīng)聘人員成績及考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿無異議或反映問題不影響錄用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，與物資公司按用工制度簽訂勞動合同，待遇按物資公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期間有反映經(jīng)查實不能錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否錄用，空缺崗位由物資公司黨支部研究決定是否遞補。

六、其他事項

（一）在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（二）以上內(nèi)容由物資公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由物資公司研究確定。

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：18685015805