根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司（宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)成立的國(guó)有獨(dú)資公司）擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘69名員額制人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則開(kāi)展招聘工作。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。

（二）招聘名額

招聘員額制人員69名，崗位具體情況詳見(jiàn)《宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘員額制人員崗位表》。

（三）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.年齡計(jì)算截止日期為此次考試報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至2024年9月25日未滿36周歲）。

5.符合法律法規(guī)要求。

（四）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

6.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)間（2024年9月25日—9月30日下午17:00）。應(yīng)聘者登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com），按網(wǎng)絡(luò)提示注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘聘用人員考試報(bào)名信息表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳20~30kb的JPG格式近期標(biāo)準(zhǔn)免冠照片，報(bào)名者應(yīng)在填報(bào)信息后定期登陸報(bào)名網(wǎng)站查看資格初審信息，檢查提供資料是否齊全、照片審核是否通過(guò)。

資格初審（截止2024年9月30日下午20:00）。資格初審時(shí)間截止前根據(jù)報(bào)名者填報(bào)信息對(duì)照招聘條件進(jìn)行初審，并提出初審意見(jiàn)。資格初審合格人員務(wù)必按網(wǎng)絡(luò)提示打印《宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司2024年公開(kāi)招聘員額制人員考試報(bào)名信息表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查使用。

資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，或有不符合職位要求的，將取消其招考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）職位調(diào)整

有效報(bào)考人數(shù)與招錄名額之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。在報(bào)名工作結(jié)束后，若未達(dá)到開(kāi)考比例，將根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)縮減或取消該職位招聘計(jì)劃。

（三）打印準(zhǔn)考證

資格初審合格的考生，請(qǐng)于2024年10月10日上午10:00至2024年10月12日18:00期間登錄中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）打印本人準(zhǔn)考證，逾期不打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

（四）筆試

資格初審合格的考生，持筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定地點(diǎn)參加筆試（筆試地點(diǎn)和時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。筆試時(shí)間另行通知，筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試滿分為100分。

（五）資格復(fù)審及面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按招聘崗位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審?？忌稚矸葑C、學(xué)歷證書和報(bào)考職位所需證件、資料原件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

資格復(fù)審合格者方可進(jìn)入面試，因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)滿分100分。

（六）考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

（七）體檢

體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因體檢不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（八）考察

對(duì)體檢合格的報(bào)考人員開(kāi)展綜合考察，考察按照1：1進(jìn)行考察，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員。

因考察不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（九）公示

確定擬聘用人員后，在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，取消其聘用資格，并按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。

（十）聘用

通過(guò)考試、體檢、考察、公示合格者，確定為員額制人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，與宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。首次聘用合同期限為1年，試用期為1個(gè)月，試用期考核合格予以正式聘用，不合格予以解聘。

四、待遇及管理

試用期滿正式聘用后，工資待遇按照宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司相關(guān)管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定購(gòu)買五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)待遇按80%計(jì)發(fā)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以查處，并取消聘用資格。參加應(yīng)聘人員，如與原工作單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，聘用前仍未處理妥善的，取消聘用資格。

咨詢電話：0831-8753775

報(bào)名故障處理電話：0831-8247222

重要提示
    請(qǐng)仔細(xì)閱讀公告和崗位表。報(bào)考信息填寫要準(zhǔn)確、完整，照片符合《公告》標(biāo)準(zhǔn)，有助于你快速通過(guò)審核并報(bào)名成功。尤其是姓名、身份證號(hào)碼、簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)、聯(lián)系方式等重要信息要填報(bào)準(zhǔn)確、真實(shí)，填報(bào)所學(xué)專業(yè)信息要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)，做到誠(chéng)信報(bào)考。

（1）“個(gè)人簡(jiǎn)歷”欄，填寫個(gè)人的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，從高中填起，起止時(shí)間到月，前后要銜接（年份用4位數(shù)字表示，月份用2位數(shù)字表示，中間用“.”分隔），如：

20××.0×—20××.0×在××省××市××縣××學(xué)校讀高中；

20××.0×—20××.0×在××大學(xué)××專業(yè)讀本科，并說(shuō)明取得學(xué)位情況；

20××.0×—20××.0×在××大學(xué)××專業(yè)讀碩士研究生，并說(shuō)明取得學(xué)位情況；

20××.0×—20××.0×在××（工作單位全稱）工作，任××職務(wù)；

20××.0×—至今在××（工作單位全稱）工作，任××職務(wù)。

部分崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷的，可放寬至本科的需明確填寫，如：本人具有3年及以上黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）“家庭成員”欄，填寫本人及配偶的父母、配偶、子女及其他重要社會(huì)關(guān)系的姓名、關(guān)系、工作單位及職務(wù)等有關(guān)情況。已去世的，應(yīng)在原工作單位及職務(wù)后加括號(hào)注明。

宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司

2024年9月24日

原文標(biāo)題:宜賓新高人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于2024年公開(kāi)招聘員額制人員的公告

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