重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要，招聘運(yùn)營人員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

詳情見附件1：重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司外包用工崗位及要求。

二、報考條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，身心健康，無違法犯罪記錄。

2.認(rèn)同企業(yè)文化，熱愛房地產(chǎn)租賃事業(yè)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識強(qiáng)，能承受一定工作壓力。

3.學(xué)歷必須為經(jīng)教育部認(rèn)證，國（境）外高校畢業(yè)生須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月底之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

4.符合招聘崗位所需的專業(yè)方向及相關(guān)要求。

不接受有下列情形之一的人員報名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的，或受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；  

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，有相關(guān)不良記錄，處于個人失信被執(zhí)行期間的；

3.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、崗位職責(zé)

1.門店管家：

（1）負(fù)責(zé)門店招租工作，保障門店出租率穩(wěn)定，包括外部渠道維護(hù)和宣傳，獲客帶看并完成客戶簽約；

（2）開展門店的日常管理、基礎(chǔ)服務(wù)、品質(zhì)檢查和運(yùn)營安全，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)流程完成門店的運(yùn)營計劃；

（3）提升門店各項(xiàng)經(jīng)營性指標(biāo)，增值服務(wù)的種類和水平；

（4）為租戶提供優(yōu)質(zhì)租住服務(wù)，滿租租戶正常需求，協(xié)助組織社群活動，及時解決客戶投訴，不斷提升客戶滿意度。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.運(yùn)營策劃崗：

（1）平臺運(yùn)營：各種新媒體平臺（如微信推文、微博、抖音、小紅書等）的日常運(yùn)營，同時根據(jù)平臺特點(diǎn)制定相應(yīng)策略；

（2）品牌推廣：策劃門店的設(shè)計、推廣方案，組織開業(yè)慶典、節(jié)日等活動，以增強(qiáng)品牌與客戶的互動和聯(lián)系，提升知名度和曝光率；

（3）品牌維護(hù)：定期評估品牌形象的傳播效果，根據(jù)市場反饋和客戶需求進(jìn)行品牌形象的調(diào)整和優(yōu)化；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、薪酬待遇

根據(jù)重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司薪酬管理制度確定薪酬待遇。

五、應(yīng)聘程序

（一）報名

1.報名截止日期為2024年10月9日下午17:00前，逾期不予受理。

2.報名方式：凡符合上述條件的應(yīng)聘人員請?zhí)峤幌铝袘?yīng)聘資料1份，投遞郵箱為：CQJYGS2024@163.com。

3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料及個人登記照（近期免冠正面證件照）并填寫應(yīng)聘登記表（詳情見附件2）。

4.請將應(yīng)聘登記表、個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包同時發(fā)送至指定郵箱，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”，不符合郵件主題注明要求的將不予收件。

（二）資格審查

公司按照任職條件篩選簡歷，通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，未通過資格審查者，將不再另行通知。應(yīng)聘者對應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡應(yīng)聘材料與實(shí)際情況不符者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。

（三）筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的國家政策、法律常識、業(yè)務(wù)知識等。

（四）面試

應(yīng)聘人員應(yīng)按照通知的時間、地點(diǎn)按時參加面試，否則視為放棄應(yīng)聘。所有參加面試人員須攜帶相關(guān)材料原件（身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書等其他資格材料原件）以供核查。若現(xiàn)場復(fù)審材料未通過，則取消面試資格。面試成績低于60分視為不合格。

（五）確定人選

公司根據(jù)筆試、面試計算綜合成績（筆試、面試各占總成績的50%），綜合成績低于60分視為不合格，60分及以上從高到低排序確定擬錄用人員。

（六）背景調(diào)查

  擬錄用人員須提交無犯罪記錄證明，公司對證明材料進(jìn)行審查，不通過者，取消擬錄用資格。

（七）體檢

擬錄用人員須至三級甲等醫(yī)院完成入職體檢，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格的，取消擬錄用資格。

（八）錄用

公司報相關(guān)程序研究同意后，以電話方式通知擬錄用人員與重慶飛斯特人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。

六、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：林老師       電話：19123087001

附件1：重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司外包用工崗位及要求

附件2：重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表

2024年10月2日

原標(biāo)題：重慶飛駛特人力資源管理有限公司外派至重慶嘉寓房屋租賃有限責(zé)任公司招聘啟事

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