公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2022年1月，是由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司、綿陽(yáng)市中心醫(yī)院雙方共同出資組建的專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的專業(yè)化公司。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)院建設(shè)管理、藥品和醫(yī)療器械銷售、供應(yīng)鏈管理、養(yǎng)老和健康管理服務(wù)、資產(chǎn)和物業(yè)管理等。

一、崗位信息

（一）部門：經(jīng)營(yíng)發(fā)展部

（二）崗位名稱：投資與戰(zhàn)略管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)

（五）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

（六）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)建立并完善公司投資、戰(zhàn)略管理制度，規(guī)范公司投資行為并推動(dòng)實(shí)施；

2.根據(jù)公司投資工作需要，編制年度投資計(jì)劃并分解實(shí)施，編制投資項(xiàng)目月度分析報(bào)告，分析月度投資完成情況及存在問(wèn)題，并提出建議，為項(xiàng)目推進(jìn)及投資考核提供支持；

3.負(fù)責(zé)公司重大投資舉措的前期洽談、論證并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，保障投資項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果與評(píng)審目標(biāo)一致；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目后的評(píng)價(jià)工作，并形成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告；

4.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策，研究公司當(dāng)前核心行業(yè)及未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，跟蹤分析市場(chǎng)重大變化及行業(yè)發(fā)展情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年10月28日至11月8日，如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)；

（三）應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟練掌握投資管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有投資項(xiàng)目論證、財(cái)務(wù)、投融資、產(chǎn)業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識(shí)及辦公技能，有較強(qiáng)的寫作能力。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)試階段的人員名單，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)試的人員參加測(cè)試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測(cè)試。測(cè)試方式由筆試、面試組成。筆試開考比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），以筆試成績(jī)從高到低排序，按照測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。

測(cè)試環(huán)節(jié)完成后將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查。成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）組織體檢。通過(guò)背景調(diào)查后，公司通知人員體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開發(fā)布擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.mtkg.cn），在“招聘信息”下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱或職業(yè)資格證書、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱liaohuan@sjyltz.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。例如：投資與戰(zhàn)略管理崗+張三）。

聯(lián)系人：汪先生，聯(lián)系電話：0816-2815621，郵箱：liaohuan@sjyltz.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

原文標(biāo)題：綿陽(yáng)科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司關(guān)于招聘投資與戰(zhàn)略管理崗位的公告

文章鏈接：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100176/202410/ddf428eb4d914fb1af8d690b406421e2.shtml