貴州新型保溫材料廠有限責(zé)任公司秋季招聘中報名時間從2024年10月23日-2024年11月1日變更為2024年10月23日-2024年11月6日。

一、公司簡介

貴州新型保溫材料廠有限責(zé)任公司（原隸屬于中國人民解放軍貴州省軍區(qū)）是成黔集團所屬國有控股的混合所有制企業(yè)。始建于1988年，位于貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市站街鎮(zhèn)，是一家集巖棉保溫材料、裝配式建材、金屬鋼構(gòu)夾芯板、非金屬礦物制品等新型綠色建材制造的生產(chǎn)型企業(yè)。公司注冊資本壹億肆仟玖佰捌拾陸萬捌仟肆佰壹拾陸圓整，現(xiàn)有職工100余人，企業(yè)擁有巖棉線生產(chǎn)線一條，彩鋼金屬巖棉夾芯板生產(chǎn)線一條，裝配式磷石膏條板生產(chǎn)線一條，免拆模板桁架樓層板生產(chǎn)線一條（在建），鋼絲網(wǎng)架巖棉板夾芯板線五條，擁有土建、鋼結(jié)構(gòu)施工、防水防腐保溫施工、腳手架施工等專業(yè)承包貳級資質(zhì)和專業(yè)施工隊伍?，F(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)工程部預(yù)算員1名、工程部項目管理員1名、生產(chǎn)車間機電工程師2名、工程部項目技術(shù)負責(zé)人1名、工程部土建（安裝）施工員3名、綜合辦公室辦事員1名、安環(huán)部安全管理員1名（中層副職）。

三、招聘條件及任職要求

（一）基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中國特色社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3.敬業(yè)愛崗，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)及崗位所需要的其他條件；

（二）專業(yè)要求

具備履行崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，具體崗位要求詳見附件1。

四、招聘程序

招聘按照面向社會公開發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、實操、面試、組織考察、公示、體檢、入職等程序開展。

（一）簡歷投遞時間

2024年10月23日-11月1日，時間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。本次招聘通過網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名時需提供以下材料：

（1）保溫材料公司2024年秋季公開招聘報名表；

（2）有效居民身份證電子掃描件；

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書電子掃描件（應(yīng)屆生提供學(xué)業(yè)成績表及就業(yè)推薦表，留學(xué)回國人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等證書掃描件）;

（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；

（5）在職單位同意報考的證明及崗位所需其他相關(guān)印證材料電子掃描件

（6）工作證明經(jīng)驗：當(dāng)?shù)厣绫＞炙趩挝坏纳绫＠U費憑證。

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘材料掃描件發(fā)送至公司人才招聘工作小組郵箱（963969197@qq.com）。通過郵箱投遞的郵件標(biāo)題請注明：姓名+畢業(yè)院校+原就職單位（有就填寫）+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式如：姓名+XX大學(xué)+XX單位+應(yīng)聘XXX崗位+聯(lián)系電話。

注：一人限報一個崗位，報名資料不全或填寫不完整的不予考慮，視為放棄報名資格；通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞視為報名無效。

（二）資格審查

報名結(jié)束后，公司招聘工作小組辦公室對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。各崗位符合條件的報名人數(shù)與招聘職數(shù)比例至少達到3:1比例后，開展后續(xù)招聘工作。

（三）考試

1、筆試、面試、實操考核比例

2、碩士研究生及以上學(xué)歷可免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。面試成績由高到低取前三名進行排名。

3、實操測試時間為3個工作日，每日100分，根據(jù)每日工作基本情況、表現(xiàn)、打分進行綜合排名。

4、參與面試時間15分鐘/人，共設(shè)3—5個問題，應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)逐一作答，總分為100分。

5、成績將通過微信公眾號（黔新保溫）向社會公布。

（四）體檢及組織考察

根據(jù)最終成績，由高到低按照1:1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到貴州省職業(yè)病檢查定點醫(yī)院進行入職體檢。體檢合格者由招聘工作小組辦公室通過背景調(diào)查、政審、征信審核、檔案查閱等方式，對考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律等進行綜合考察。組織考察若不合格時可順延候選人，直至第三候選人仍不合格的情況下取消本次招聘名額。

（五）公示

對擬聘用人員面向社會進行為期5個工作日的公示。

（六）正式錄用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動用工合同，工資待遇按公司薪酬制度執(zhí)行，并按國家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險一金”等福利待遇，試用期6個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘或調(diào)整崗位。