為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，切實(shí)保障全縣廣大群眾出行，擬面向社會(huì)公開招聘公共汽車駕駛?cè)藛T7名，為確保招聘工作有序推進(jìn)，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘方式

采取面向社會(huì)公開招聘的方式開展。

三、招聘對(duì)象條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，具有一定的政治素質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、勤懇好學(xué)、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)群眾的基本意識(shí)；

（三）服從公司管理制度和認(rèn)同公司企業(yè)文化；

（四）具有符合公共汽車駕駛的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)；

（五）具有中華人民共和國國籍，并持有中華人民共和國機(jī)動(dòng)車駕駛證（準(zhǔn)駕車型為A1或A3，不含實(shí)習(xí)期內(nèi)）；

（六）初中及以上文化程度；

（七）男性45周歲（1979年11月10日后出生）以下、女性40周歲（1984年11月10日后出生）以下，之前交過五年及以上社保的，男性放寬到48周歲（1976年11月10日后出生）以下，女性放寬到45周歲（1979年11月10日后出生）以下。

（八）有以下情形的人員不得聘用為駕駛員：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因違法犯罪受到刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查未結(jié)案的人員，以及有吸毒史和飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車記錄的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位和國有企業(yè)被辭退或取消錄（聘）用未滿5年的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

5.在學(xué)習(xí)、任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或拒服兵役的人員；

7.三年內(nèi)存在一個(gè)駕駛證計(jì)分周期內(nèi)被計(jì)滿12分的；

8.三年內(nèi)有重大以上交通責(zé)任事故的；

9.有違反法律、法規(guī)不得聘用到企事業(yè)單位工作和從事公共汽車駕駛工作的人員。

四、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘人數(shù)共7人，均為公共汽車駕駛?cè)藛T。

五、待遇和管理

薪酬待遇、考核管理按照公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式開展，2024年11月18日至11月20日（上午8:30—12：00，下午14:00—17:30）。報(bào)名者將個(gè)人簡(jiǎn)歷、赫章縣公交客運(yùn)有限公司2024年面向社會(huì)公開招聘公共汽車駕駛?cè)藛T報(bào)名表（經(jīng)本人簽字確認(rèn)）、身份證（原件及復(fù)印件）、駕駛證（原件及復(fù)印件）及近三年無被計(jì)滿12分證明、無違法犯罪記錄證明、近三年無重大以上交通責(zé)任事故證明、學(xué)歷證明、5張白底1寸照和其他有關(guān)資料交至赫章縣公交客運(yùn)有限公司（金銀山街道南環(huán)路公交公司充電站內(nèi)）二樓行政人事部，由工作組組織資格審查，審查通過的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)違反資格審查有關(guān)規(guī)定的，隨時(shí)取消參加招聘資格。

（二）筆試。根據(jù)報(bào)名情況，由工作組統(tǒng)一組織實(shí)施筆試，筆試成績(jī)總分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例進(jìn)入面試,筆試人數(shù)不足1:3的全部進(jìn)入面試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘工作組另行通知。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試情況在赫章縣公交客運(yùn)有限公司微信公眾號(hào)公布。

（三）面試。根據(jù)筆試成績(jī)，由工作組對(duì)進(jìn)入面試的考生組織面試，面試成績(jī)滿分為100分。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試成績(jī)?cè)诤照驴h公交客運(yùn)有限公司微信公眾號(hào)公布。

（四）總成績(jī)計(jì)算及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)規(guī)定

1.總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.根據(jù)總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的面試成績(jī)高的優(yōu)先確定為體檢對(duì)象。

（五）體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢的具體事宜另行通知。

（六）考察。主要考察擬聘用人員的政治素質(zhì)、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，由公司統(tǒng)一制作政審聯(lián)審單，由報(bào)考人員自行到公安、法院、紀(jì)委、畢業(yè)學(xué)?；虼澹ㄉ鐓^(qū)）和黨組織關(guān)系所在黨支部等有關(guān)部門簽字蓋章?？疾旌细裾哌M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（七）黨委集體研究?？疾旌细袢藛T列為擬聘用人選，報(bào)集團(tuán)黨委集體研究決定，對(duì)招錄工作過程、人選德才表現(xiàn)等嚴(yán)格把關(guān)。

（八）公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)赫章縣夜郎建投集團(tuán)黨委集體研究確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在赫章縣夜郎建設(shè)投資（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)和赫章縣公交客運(yùn)有限公司微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間為7日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）試用期前崗前培訓(xùn)及考核。經(jīng)公示無異議后，確定為擬試用人員，試用前由公司自主組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)及考核。

1.崗前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)內(nèi)容分為理論培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，理論培訓(xùn)時(shí)間不少于3天（不低于24學(xué)時(shí)），培訓(xùn)內(nèi)容為道路交通安全法、公共汽車駕駛操作規(guī)范、安全文明服務(wù)規(guī)范等；技能培訓(xùn)時(shí)間不少于4天，培訓(xùn)內(nèi)容為公共汽車駕駛實(shí)操、安全文明服務(wù)規(guī)范實(shí)操等。

2.崗前考核：根據(jù)崗前培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行理論考核和技能考核，由公司自主組織實(shí)施，理論考核成績(jī)和技能考核成績(jī)滿分均為100分，80分以上為合格?？己撕细裾呒{入試用駕駛員，簽訂試用期合同，獨(dú)立駕駛公交車進(jìn)行線路運(yùn)營。

（十）正式聘用。試用期滿前由公司對(duì)試用駕駛員進(jìn)行試用期考評(píng)，考評(píng)內(nèi)容為駕駛員安全駕駛行為、日常服務(wù)質(zhì)量、清潔衛(wèi)生質(zhì)量等日常駕駛行為評(píng)定?？荚u(píng)評(píng)級(jí)為合格與不合格，經(jīng)考評(píng)合格者簽訂正式勞動(dòng)合同，不合格的不予轉(zhuǎn)正，并辭退。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的；

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位和人員在面試、體檢過程中作弊的；

3.參與招聘的工作人員指使、縱容他人作弊或參與作弊的；

4.參與招聘的工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行的。

（二）對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

（三）招聘工作未盡事宜，由赫章縣公交客運(yùn)有限公司招聘工作組研究確定。

赫章縣公交客運(yùn)有限公司

2024年11月11日