部門

崗位名稱

招聘人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷要求

政治面貌

崗位職責(zé)

資格條件

制造部

智能制造工程師

1

工業(yè)工程、工程類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

不限

（1）組織公司制造能力提升工作，推進(jìn)制造能力的總體規(guī)劃、牽引、目標(biāo)制定和落地實(shí)施。
（2）組織和協(xié)同公司各相關(guān)部門，結(jié)合行業(yè)與實(shí)際基礎(chǔ)現(xiàn)狀等差異化情況制定制造能力提升方案，包括方向、目標(biāo)、路徑和實(shí)施計(jì)劃，形成公司整體規(guī)劃、藍(lán)圖。
（3）負(fù)責(zé)組織公司的智能制造成熟度評價以及智能制造能力的持續(xù)提升，推動公司智能工廠建設(shè)實(shí)施。
（4）組織智能制造領(lǐng)域的內(nèi)外部專題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，負(fù)責(zé)公司內(nèi)的智能制造知識和建設(shè)工作的推廣宣傳。
（5）跟蹤和解讀智能制造領(lǐng)域的相關(guān)國家政策，爭取外部資源支持。
（6）組織精益生產(chǎn)管理體系建設(shè)以及精益基礎(chǔ)能力建設(shè)，組織推動生產(chǎn)制造過程的精益改善項(xiàng)目。

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律、抗壓能力強(qiáng)。
（2）教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、工程類等相關(guān)專業(yè)。
（3）應(yīng)聘年齡：年齡40歲及以下。
（4）技能要求：熟悉智能制造領(lǐng)域精益化、自動化、信息化、智能化、數(shù)字化等專業(yè)知識和相關(guān)解決方案，熟悉智能制造與智能工廠架構(gòu)，熟悉項(xiàng)目管理;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
（5）工作經(jīng)歷：具有2年及以上智能制造、精益管理、智能化裝備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

定額工程師

1

理工類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

（1）負(fù)責(zé)制定定額管理辦法，建立定額日常管理維護(hù)流程。
（2）負(fù)責(zé)前端公司空調(diào)注塑件的定額核定、維護(hù)、監(jiān)控及變更管理。
（3）建立并維護(hù)定額數(shù)據(jù)庫，并根據(jù)相關(guān)部門需求，完善優(yōu)化定額數(shù)據(jù)庫要素，并及時完善相關(guān)物料定額數(shù)據(jù)。
（4）制定并修訂相關(guān)模具修模變更流程，根據(jù)新品開發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)組織與模塑公司及外部帶模加工的供應(yīng)商制定修模方案，修模周期，并對修模具進(jìn)度負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)模具技術(shù)狀態(tài)的管理。
（5）制定并修訂相關(guān)模具維護(hù)保養(yǎng)流程，對模具資產(chǎn)有效性進(jìn)行管理，與帶模廠家簽訂相關(guān)模具維護(hù)保養(yǎng)技術(shù)協(xié)議，并組織、監(jiān)督模具使用單位按期按相關(guān)要求進(jìn)行模具維護(hù)和保養(yǎng)，并對模具使用單位反饋的模具問題進(jìn)行狀態(tài)核實(shí)、確認(rèn)。
（6）根據(jù)管理文件和模具保養(yǎng)協(xié)議，定期發(fā)布模具簡報，通報分析存在的問題，組織分析、制定相關(guān)解決措施。
（7）根據(jù)設(shè)計(jì)新品開發(fā)需求，參與對新設(shè)計(jì)相關(guān)零件進(jìn)行模具加工工藝評估，并對設(shè)計(jì)提出優(yōu)化改進(jìn)的方案及建議。
（8）參與涉及帶模供應(yīng)商認(rèn)定的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)模具狀態(tài)確認(rèn)、模具調(diào)配等工作。
（9）重要介入前端公司制程工藝改進(jìn)和提效降本，為采購降本提供技術(shù)支撐。

（1）本科及以上學(xué)歷，材料成型及注塑模具相關(guān)專業(yè)，有2-3年模具注塑工藝工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）懂模具結(jié)構(gòu)，熟悉注塑制造工藝流程，精通注塑成型加工技術(shù)知識，掌握高分子材料結(jié)構(gòu)及性能知識，了解ISO9001質(zhì)量體系知識，ISO14000環(huán)境管理體系知識。
（3）具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和分析問題、解決問題及組織協(xié)調(diào)能力。
（4）能熟練使用UG、CAD、soildworks等繪圖軟件及Word、Excel、ppt等辦公軟件。
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，自主學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際溝通能力，能承受較大工作壓力。
（6）年齡40歲以下。

財務(wù)部

費(fèi)用管理

1

財會類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

（1）審核系統(tǒng)費(fèi)用報銷的合規(guī)性、合理性；
（2）檢查已記賬費(fèi)用報銷附件是否符合公司規(guī)定；
（3）編制財務(wù)部費(fèi)用預(yù)算、預(yù)測表（年度、月度）；
（4）BRM系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)算額度下?lián)堋徟?/span>
（5）審核BRM系統(tǒng)備用金借款手續(xù)，審核員工交接備用金情況，對備用金科目進(jìn)行清理、催收到期備用金；
（6）BRM系統(tǒng)費(fèi)用流程配置、BRM系統(tǒng)員工權(quán)限變更、BRM系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)變更、解決BRM系統(tǒng)在使用過程中存在的非系統(tǒng)性問題；
（7）完成相關(guān)財務(wù)分析數(shù)據(jù)；
（8）完善與崗位工作內(nèi)容相關(guān)的制度；
（9）完成其他臨時性工作安排。

（1）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無不良記錄，工作責(zé)任心強(qiáng)，廉潔自律、抗壓能力強(qiáng)。
（2）教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè)。
（3）應(yīng)聘年齡：年齡40歲及以下。
（4）技能要求：熟悉辦公軟件及相關(guān)財務(wù)報表;
（5）工作經(jīng)歷：具有2年及以上財會類工作經(jīng)驗(yàn)。

綜合管理部

法務(wù)管理

1

法律類相關(guān)專業(yè)

本科及以上

（1）負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，按法律程序維護(hù)公司合法權(quán)益；

（2）處理或委托外部律所處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；

（3）組織協(xié)調(diào)相關(guān)法律宣傳、教育、培訓(xùn)；

（4）審查公司合同、協(xié)議等；

（5）收集、整理公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)文件；

（6）協(xié)助各部門業(yè)務(wù)需要，開展法務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)調(diào)查；

（7）協(xié)助上級部門對公司的執(zhí)法檢查，確保無違法情況；

（8）負(fù)責(zé)組織開展法務(wù)相關(guān)工作；（9）及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

（1）具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識、紀(jì)律觀念和承壓能力；

（2）本科及以上學(xué)歷（法學(xué)學(xué)士及以上），通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，專業(yè)知識扎實(shí)，年齡40歲以下；

（3）三年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、民法典、勞動法等相關(guān)法律知識，以及地方性相關(guān)法規(guī)、行業(yè)規(guī)章；熟悉訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；

（4）具備各類法律實(shí)務(wù)的邏輯判斷和分析能力，提供可操作的法務(wù)意見；

（5）具備良好的合同審核能力及敏銳的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力，具有高度的責(zé)任感，善于分析和解決問題；

（6）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。