公司簡(jiǎn)介

長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。

一、招聘部門(mén)：合規(guī)與風(fēng)控部

二、崗位信息

（一）崗位名稱(chēng)：訴訟主管

1.招聘人數(shù)：1人

2.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)專(zhuān)業(yè)

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

4.政治面貌：不限

5.崗位描述：

（1）提供涉訴法律咨詢。

（2）組織收集證據(jù)。

（3）起草相關(guān)法律文書(shū)。

（4）參加庭審活動(dòng)。

（5）就訴訟活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)管管理方面存在的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)建議；

（6）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

6.資格條件：

（1）基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡35周歲以下；

（2）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試（A證）；

（3）技能要求：熟悉訴訟、仲裁案件程序，具備開(kāi)展相關(guān)法律事務(wù)工作的能力，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

（4）工作經(jīng)歷：二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有公檢法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）崗位名稱(chēng)：涉外法務(wù)主管

1.招聘人數(shù)：1人

2.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷

4.政治面貌：不限

5.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)審核合同、法律文件，協(xié)同業(yè)務(wù)單位建立合同模板；

（2）參與開(kāi)展法律盡職調(diào)查，按需參與業(yè)務(wù)談判；

（3）對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目、重要制度提供法律支持；

（4）參與對(duì)商業(yè)模式的法律論證；

（5）出具法律意見(jiàn)書(shū)、合法性論證意見(jiàn)、案例檢索報(bào)告；

（6）解答日常非訴法律咨詢；

（7）參與開(kāi)展法律及合規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)等；

（8）收集、整理相關(guān)法律法規(guī)；

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.資格條件

（1）基本條件：品行端正，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞；

（2）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得法律職業(yè)資格證，英語(yǔ)六級(jí)以上，專(zhuān)四/專(zhuān)八優(yōu)先考慮；

（3）技能要求：具有較強(qiáng)的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能熟練使用常用辦公軟件；

（4）工作經(jīng)歷：具備3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有投資并購(gòu)、制造業(yè)、建設(shè)工程、房地產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（三）崗位名稱(chēng)：法務(wù)咨詢經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：1人

2.專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)專(zhuān)業(yè)

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

4.政治面貌：不限

5.崗位描述：

（1）對(duì)重大決策、重要制度、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行法律審核；

（2）全程參與重大項(xiàng)目，開(kāi)展法律盡職調(diào)查，參與建構(gòu)商業(yè)模式，參與合同起草、談判、修改，跟蹤項(xiàng)目交割等；

（3）搜集最新法律資訊，分析研究法律問(wèn)題，出具法律意見(jiàn)書(shū)/合法性論證意見(jiàn)；

（4）參與法律培訓(xùn)、以案促改等工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.資格條件

（1）基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；

（2）教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專(zhuān)業(yè)，通過(guò)法律職業(yè)資格考試（A證）；

（3）技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫(xiě)作能力、分析解決問(wèn)題能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和抗壓能力突出，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

（4）工作經(jīng)歷：五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)、知名律所等工作經(jīng)歷或具備法務(wù)管理、法律盡職調(diào)查等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）崗位名稱(chēng)：合規(guī)專(zhuān)員

1.招聘人數(shù)：1人

2.專(zhuān)業(yè)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

4.政治面貌：不限

5.崗位描述：

（1）參與公司合規(guī)體系建設(shè)，起草相關(guān)工作方案、制度；

（2）負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)、子公司合規(guī)嵌入式制度建設(shè)、評(píng)估、改進(jìn)工作；

（3）協(xié)助推動(dòng)子公司合規(guī)體系建設(shè)；

（4）負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)合規(guī)分析、評(píng)估與報(bào)告工作；

（5）參與監(jiān)督檢查工作；

（6）參與違規(guī)事件的調(diào)查工作；

（7）負(fù)責(zé)公司組織合規(guī)文化培育、宣傳、教育工作。

6.資格條件

（1）基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；

（2）教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

（4）工作經(jīng)歷：具備2年以上合規(guī)、質(zhì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（五）崗位名稱(chēng)：合規(guī)風(fēng)控稽核主管

1.招聘人數(shù)：2人

2.專(zhuān)業(yè)要求：相關(guān)專(zhuān)業(yè)

3.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

4.政治面貌：不限

5.崗位描述：

（1）參與公司合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)工作；

（2）負(fù)責(zé)牽頭擬制合規(guī)風(fēng)控監(jiān)督檢查工作標(biāo)準(zhǔn)與方案；

（3）負(fù)責(zé)組織對(duì)集團(tuán)及下屬BU實(shí)施穿透式監(jiān)督檢查工作；

（4）負(fù)責(zé)參與專(zhuān)項(xiàng)事務(wù)的調(diào)查、問(wèn)責(zé)工作；

（5）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的督促整改；

（6）負(fù)責(zé)收集、分析合規(guī)風(fēng)控體系存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

6.資格條件

（1）基本條件：具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律觀念和承壓能力，年齡40周歲以下；

（2）教育背景：全日制本科以上學(xué)歷，法律、財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）技能要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

（4）工作經(jīng)歷：具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有合規(guī)、質(zhì)檢等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名時(shí)間

截止日期為2025年1月31日

四、薪酬待遇

面議

五、招聘程序（可結(jié)合實(shí)際增加有關(guān)步驟、程序）

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

有意者請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《員工應(yīng)聘登記表》，并于2025年1月31日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com；聯(lián)系人：任嫵悠；聯(lián)系電話：（0816）2418726。

七、監(jiān)督投訴渠道

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系電話：0816-2418450

長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com

原文標(biāo)題：四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司關(guān)于招聘訴訟主管等崗位的延期公告

文章鏈接：https://www.my.gov.cn/mysrmzf/c100030/202411/60767392468a4ef8ad3be9480b3d9691.shtml