攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱錦成建設(shè)公司）成立于2016年9月，是米易縣國(guó)有投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬管理公司。作為國(guó)有建筑企業(yè)，錦成建設(shè)公司堅(jiān)持“以人為本”的核心價(jià)值觀，尊重知識(shí)，尊重人才，營(yíng)造了講團(tuán)結(jié)、樹正氣、重實(shí)干的企業(yè)文化氛圍。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為房建工程、市政工程，已取得建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)等10余項(xiàng)資質(zhì)。錦成建設(shè)公司自成立以來(lái)全力做好工程項(xiàng)目建設(shè)，積累了較豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)，并按照“實(shí)體化、專業(yè)化、市場(chǎng)化”轉(zhuǎn)型的要求，積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，逐步將資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換為經(jīng)濟(jì)效益，全力助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

根據(jù)工作需要，本著“公開、公平、公正”的原則，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開招聘符合要求的社會(huì)在職、非在職人員。

二、招聘原則

公開招聘實(shí)行“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則，應(yīng)聘人員均達(dá)不到招錄崗位要求的，錦成建設(shè)公司將視情況重新發(fā)布招聘公告進(jìn)行滾動(dòng)招聘，直至6名人員招聘到崗為止。

三、招聘崗位、人數(shù)、條件

 （一）總工程師（企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人）：1名

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級(jí)職稱；其他專業(yè)高級(jí)職稱須持有建筑工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；年齡50周歲以內(nèi)。

（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：2名

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)；取得二級(jí)建造師（建筑專業(yè)或市政專業(yè)或公路專業(yè)）及以上執(zhí)業(yè)資格證書，同時(shí)取得對(duì)應(yīng)的建安（交安）B證；取得中級(jí)專業(yè)職務(wù)及以上職稱；能夠完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)。

（三）專職安全員：1名

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；大專及以上學(xué)歷，45歲以下；具有不少于3年安全工作管理經(jīng)驗(yàn)；具有建筑安全生產(chǎn)考核合格證書（C3）或注冊(cè)安全工程師資格證；具備安全技術(shù)專業(yè)知識(shí)和安全管理技能，需駐現(xiàn)場(chǎng)。

（四）造價(jià)人員：2名

遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，45周歲以內(nèi)；具有2年以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；具有二級(jí)造價(jià)工程師及以上證書。

四、待遇

以上崗位試用期均為3個(gè)月，試用期間薪酬按錦成建設(shè)公司基本薪酬發(fā)放，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格后，薪酬按錦成建設(shè)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)二金、工會(huì)福利等。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2025年1月6日起至2025年1月15日。

2.報(bào)名方式。本次招聘不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，確認(rèn)符合崗位條件后，填寫報(bào)名信息表（附件1）并將身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)資料掃描件整理后打包為一個(gè)壓縮文件，以“崗位+姓名”命名后發(fā)送至指定郵箱：panzhihuajc@126.com。

（二）資格審查

對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審查，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）綜合測(cè)評(píng)

本次公開招聘將通過(guò)綜合測(cè)評(píng)的形式進(jìn)行，錦成建設(shè)公司將根據(jù)收到的報(bào)名資料情況研究決定綜合測(cè)評(píng)時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，錦成建設(shè)公司綜合部將通過(guò)電話通知本人。

（四）體檢及錄用

根據(jù)招聘崗位及名額、測(cè)評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到錦成建設(shè)公司體檢通知后到三甲醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)完成體檢；體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查、個(gè)人征信調(diào)查等環(huán)節(jié)，各方面滿足條件者予以錄用。

六、應(yīng)聘須知

（一）本次公開招聘根據(jù)報(bào)名情況，將以電話通知符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知，未接到電話通知的視為資格條件不符合要求未被選擇進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加綜合測(cè)評(píng)的，視為主動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

（二）公告未盡事宜，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間與錦成建設(shè)公司綜合部聯(lián)系。

工作日：上午8:30-12:00，下午15:00-18:00

咨詢電話：0812-8131207（劉女士）

特此公告。

攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司

2025年1月5日

原文標(biāo)題：攀枝花錦成建設(shè)工程有限責(zé)任公司招聘公告

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