【導(dǎo)讀】2025綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘25人。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,輔導(dǎo)課程,時(shí)政資料歡迎關(guān)注金標(biāo)尺教育獲取。
綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2010年8月,注冊(cè)資金1000萬(wàn)元,是綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司旗下國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司堅(jiān)持“物業(yè)與商業(yè)聯(lián)動(dòng)、產(chǎn)業(yè)與服務(wù)協(xié)同、品質(zhì)與品牌并舉”的經(jīng)營(yíng)方針,以專業(yè)高效的ESG建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和有溫度的品質(zhì)服務(wù),構(gòu)筑全業(yè)態(tài)空間運(yùn)營(yíng)和全周期綜合服務(wù)配套的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)新矩陣。公司廣泛涉足住宅服務(wù)、公建服務(wù)、辦公服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)租賃管理、園林綠化服務(wù)、城市更新及運(yùn)營(yíng)維護(hù)服務(wù)等領(lǐng)域。目前,下設(shè)景觀園林綠化分公司1家、成都分公司1家,控股食品服務(wù)企業(yè)1家,各類服務(wù)人員近500人,服務(wù)總面積近300萬(wàn)㎡。公司為綿陽(yáng)市信用值A(chǔ)AA級(jí)物業(yè)服務(wù)企業(yè),是綿陽(yáng)市物業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)“副會(huì)長(zhǎng)單位”,先后榮獲“綿陽(yáng)市物業(yè)行業(yè)綜合實(shí)力20強(qiáng)”、綿陽(yáng)市住建委“旗飄綿州·和諧物管”示范企業(yè)、綿陽(yáng)物業(yè)行業(yè)發(fā)展三十年“二十佳物業(yè)服務(wù)企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
一、崗位信息
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員25人,具體如下:
(一)崗位名稱及招聘人數(shù)
1.項(xiàng)目經(jīng)理 3人
2.項(xiàng)目主管 2人
3.秩序主管 2人
4.工程主管 1人
5.工程兼秩序主管 1人
6.客服兼環(huán)境主管 1人
7.工程維護(hù)員(高壓) 4人
8.工程維護(hù)員(低壓) 3人
9.工程維護(hù)員 2人
10.客服 2人
11.客服兼收費(fèi) 4人
序號(hào)
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崗位名稱
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招聘人數(shù)
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崗位職責(zé)
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崗位任職條件
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1
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項(xiàng)目經(jīng)理
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3
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1.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理情況負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算、年度培訓(xùn)計(jì)劃,并督促執(zhí)行。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建立,規(guī)范內(nèi)部管理流程。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目承接查驗(yàn)工作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)搭建和管理,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,落實(shí)員工培訓(xùn)、考核工作。 6.對(duì)公司和業(yè)主單位負(fù)責(zé),按時(shí)向公司和業(yè)主提交工作計(jì)劃和小結(jié),聽取業(yè)主的意見和要求,并在規(guī)定期限內(nèi)落實(shí)執(zhí)行。 7.負(fù)責(zé)召集項(xiàng)目工作例會(huì),講評(píng)工作落實(shí)情況,布置工作任務(wù),就項(xiàng)目管理執(zhí)行中存在的問題提出解決方案。 8.負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備、公共設(shè)施、安保、環(huán)境等方面開展綜合性檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)提升工作,配合公司做好品牌建設(shè),落實(shí)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)監(jiān)督、管理和考核。 10.負(fù)責(zé)與屬地政府相關(guān)部門、街道、社區(qū)、業(yè)委會(huì)、業(yè)主等保持良好溝通,進(jìn)行工作對(duì)接。 11.負(fù)責(zé)處理來(lái)訪和投訴,正確處理、協(xié)調(diào)各方面工作與人際關(guān)系。 12.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案、處置方案,組織演練,負(fù)責(zé)突發(fā)緊急事件應(yīng)急處理。 13.開展增值服務(wù)、多元化經(jīng)營(yíng),提升項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。 14.完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 15.完成公司交辦的其他工作。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.具備3年及以上物業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 4.中共黨員優(yōu)先。 5.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 6.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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2
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項(xiàng)目主管
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2
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1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目日常管理工作。 2.按照項(xiàng)目規(guī)章制度,檢查、督促員工服務(wù)工作質(zhì)量,不斷提高服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。 4.實(shí)時(shí)掌握物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好費(fèi)用的催繳組織工作。 5.定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求的心聲,并采取有效措施及時(shí)解決。 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目所需辦公物資的申購(gòu)計(jì)劃。 7.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。 8.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目文化活動(dòng)及項(xiàng)目宣傳工作。 9.完成公司交辦的其他工作。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.具有物業(yè)項(xiàng)目同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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3
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秩序主管
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2
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1.負(fù)責(zé)日常安保的組織與實(shí)施,檢查、指導(dǎo)、講評(píng)。 2.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬訂及方案的演練。 3.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.堅(jiān)持每天巡視管理區(qū),監(jiān)督各秩序維護(hù)員在崗情況并做好記錄。 5.面對(duì)突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)組織人員保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并控制事態(tài)的發(fā)展。 6.負(fù)責(zé)每月對(duì)秩序人員的工作進(jìn)行考核。 7.協(xié)同周邊警方搞好秩序維護(hù)工作聯(lián)動(dòng)。 8.定期組織開展紀(jì)律、安全、應(yīng)急處突等教育培訓(xùn)工作。 9.完成公司交辦的其他工作。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.中共黨員優(yōu)先。 4.退伍軍人或者具有安保工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 6.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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4
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工程主管
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1
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1.全面負(fù)責(zé)工程維護(hù)部日常管理及安全工作。 2.對(duì)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。 3.審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因.提出有效的節(jié)能措施。 4.巡查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)排除,對(duì)重大故障,立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并組織部門工作人員及時(shí)處理。監(jiān)督檢查維修工程.裝修現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量與進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5.制定審核項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備.房屋本體的年、季、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。有計(jì)劃、定期組織工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 6.參與對(duì)各類設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作。 7.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃,做好總結(jié),做好本部門員工的培訓(xùn)工作。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.持高壓或低壓特種作業(yè)操作證。 4.具有工程維護(hù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 6.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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5
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工程兼秩序主管
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1
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秩序管理: 1.負(fù)責(zé)日常安保的組織與實(shí)施,檢查、指導(dǎo)、講評(píng)。 2.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬訂及方案的演練。 3.貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.堅(jiān)持每天巡視管理區(qū),監(jiān)督各秩序維護(hù)員在崗情況并做好記錄。 5.面對(duì)突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)組織人員保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并控制事態(tài)的發(fā)展。 6.負(fù)責(zé)每月對(duì)秩序人員的工作進(jìn)行考核。 7.協(xié)同周邊警方搞好秩序維護(hù)工作聯(lián)動(dòng)。 8.定期組織開展紀(jì)律、安全、應(yīng)急處突等教育培訓(xùn)工作。 工程管理: 1.全面負(fù)責(zé)工程維護(hù)部日常管理及安全工作。 2.對(duì)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行、保養(yǎng)、維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。 3.審核運(yùn)行報(bào)表、掌握能耗規(guī)律、發(fā)現(xiàn)異常、分析原因、提出有效的節(jié)能措施。 4.巡查設(shè)備運(yùn)行技術(shù)狀態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患,及時(shí)排除,對(duì)重大故障,立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并組織部門工作人員及時(shí)處理。監(jiān)督檢查維修工程、裝修現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量與進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。 5.制定審核項(xiàng)目公共設(shè)施設(shè)備、房屋本體的年、季、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督。有計(jì)劃、定期組織工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 6.參與對(duì)各類設(shè)施設(shè)備安裝、調(diào)試及物業(yè)竣工驗(yàn)收、接管驗(yàn)收工作。 7.負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃,做好總結(jié),做好本部門員工的培訓(xùn)工作。 其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.中共黨員優(yōu)先。 4.具備高壓或低壓特種操作證,退伍軍人或者具有物業(yè)項(xiàng)目工程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 6.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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6
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客服兼環(huán)境主管
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1
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環(huán)境管理: 1.全面負(fù)責(zé)環(huán)境維護(hù)部日常管理及安全工作,對(duì)保潔服務(wù)單位各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督、管理,按照項(xiàng)目經(jīng)理的指示和公司的管理目標(biāo),指導(dǎo)保潔服務(wù)單位制定部門工作計(jì)劃,監(jiān)督、檢查各項(xiàng)清潔衛(wèi)生、消殺等服務(wù)工作。 2.對(duì)所服務(wù)的公共區(qū)域的面積及附屬物、公共設(shè)施應(yīng)詳細(xì)記錄,指導(dǎo)保潔服務(wù)單位擬定物業(yè)環(huán)境維護(hù)實(shí)施方案,合理安排人員和使用設(shè)備與工具。 3.建立和不斷完善本部門管理制度,實(shí)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理。 4.每月對(duì)保潔服務(wù)單位的服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作能力進(jìn)行一次全面的考核。 5.每月對(duì)綠化工作狀況進(jìn)行監(jiān)督,并于每月按時(shí)上報(bào)檢查結(jié)果。 客服管理: 1.全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部日常管理及安全工作。 2.按照項(xiàng)目規(guī)章制度,檢查、督促部門員工服務(wù)工作質(zhì)量,不斷提高服務(wù)水平。 3.負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。根據(jù)具體情況安排本部門人員工作。 4.實(shí)時(shí)掌握物業(yè)服務(wù)費(fèi)、水電費(fèi)等繳納情況,及時(shí)做好費(fèi)用的催繳的組織工作。 5.定期組織進(jìn)行業(yè)主訪談工作,增強(qiáng)與業(yè)主的溝通和聯(lián)系,了解業(yè)主需求的心聲,并采取有效措施及時(shí)解決。 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目各部門所需辦公物資的申購(gòu)計(jì)劃。 7.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。 8.負(fù)責(zé)組織社區(qū)文化活動(dòng)及社區(qū)宣傳工作。 其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.年齡45歲及以下。 2.大專及以上學(xué)歷。 3.具有項(xiàng)目客服或環(huán)境管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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7
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工程維護(hù)員(高壓)
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4
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1.遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行本崗位的安全操作規(guī)程,對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)高壓配電設(shè)施設(shè)備運(yùn)行管理工作。 3.負(fù)責(zé)制定高壓配電室設(shè)備定期維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃、安全操作規(guī)程等方案。 4.負(fù)責(zé)處理運(yùn)行故障。 5.做好管轄內(nèi)的高壓電氣設(shè)備的運(yùn)行維護(hù),巡回檢查和監(jiān)視調(diào)整工作。 6.按時(shí)做好各種報(bào)表記錄。 7.做好24小時(shí)值守工作。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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1.年齡55歲以下。 2.持有高壓特種作業(yè)電工證。 3.具有電工維修等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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8
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工程維護(hù)員(低壓)
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3
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1.熟悉項(xiàng)目水電管網(wǎng)分布,供水、供電設(shè)施及控制系統(tǒng)的走向位置及其保養(yǎng)辦法并做好養(yǎng)護(hù)工作。 2.參加項(xiàng)目水電設(shè)施的驗(yàn)收和交接工作。 3.負(fù)責(zé)公共照明的檢查、維護(hù)和更換工作,并為大樓提供電路.給排水設(shè)施的維修服務(wù)。 4.嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程檢修作業(yè),防止發(fā)生事故。 5.保障上下水、排污管道暢通,定期對(duì)上下水管道檢修維護(hù)管理。 6.巡視項(xiàng)目供電、供水的工作狀況,如發(fā)現(xiàn)有損壞、隱患或者其他不正常情況,應(yīng)及時(shí)處理,認(rèn)真履行24小時(shí)搶修職責(zé),確保正常運(yùn)行。 7.照明設(shè)施更換,材料統(tǒng)計(jì),維修維護(hù)登記工作。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.年齡55歲以下。 2.持有低壓特種作業(yè)電工證。 3.具有電工維修等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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9
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工程維護(hù)員
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2
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1.熟悉項(xiàng)目水電管網(wǎng)分布,供水、供電設(shè)施及控制系統(tǒng)的走向位置及其保養(yǎng)辦法并做好養(yǎng)護(hù)工作。 2.參加項(xiàng)目水電設(shè)施的驗(yàn)收和交接工作。 3.負(fù)責(zé)公共照明的檢查、維護(hù)和更換工作,并為大樓提供電路.給排水設(shè)施的維修服務(wù)。 4.嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程檢修作業(yè),防止發(fā)生事故。 5.保障上下水、排污管道暢通,定期對(duì)上下水管道檢修維護(hù)管理。 6.巡視項(xiàng)目供電、供水的工作狀況,如發(fā)現(xiàn)有損壞、隱患或者其他不正常情況,應(yīng)及時(shí)處理,認(rèn)真履行24小時(shí)搶修職責(zé),確保正常運(yùn)行。 7.照明設(shè)施更換,材料統(tǒng)計(jì),維修維護(hù)登記工作。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.年齡55歲以下。 2.持有高壓或低壓特種作業(yè)電工證。 3.具有電工維修等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 5.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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10
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客服
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2
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1.負(fù)責(zé)并做好會(huì)議保障準(zhǔn)備工作(包括會(huì)議音響、會(huì)場(chǎng)燈光、空調(diào)等設(shè)備檢查)。 2.負(fù)責(zé)會(huì)議期間的茶水服務(wù)。 3.負(fù)責(zé)會(huì)議結(jié)束后的整理工作。 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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1.女性,35歲及以下,身高165cm及以上,形象氣質(zhì)佳。 2.大專及以上學(xué)歷;具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 4.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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11
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客服兼收費(fèi)
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1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)主溝通服務(wù)工作。 2.接待日常業(yè)主來(lái)電、來(lái)訪,受理記錄業(yè)主咨詢內(nèi)容。 3.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺遵守公司財(cái)務(wù)制度,對(duì)收取的各項(xiàng)費(fèi)用嚴(yán)格管理、及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)部,確?,F(xiàn)金的安全性和完整性。 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)主物業(yè)相關(guān)費(fèi)用的收繳,并開具相關(guān)發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)。 5.負(fù)責(zé)業(yè)主檔案的管理,做好業(yè)主檔案的收集、整理、保管工作。 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目辦公文稿的草擬、打印、校對(duì)等工作。 7.接受業(yè)主咨詢及投訴處理,及時(shí)分流處理,并做好跟蹤及回訪。 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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1.45歲及以下,男士身高不低于170cm,女士身高不低于160cm;形象氣質(zhì)佳。 2.大專及以上學(xué)歷;具有客服崗、收費(fèi)崗、辦公室文員崗工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。 4.無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄;無(wú)違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;未在處分期間或影響期限內(nèi)的;未被列入失信執(zhí)行人名單。
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(二)工作地點(diǎn)
四川省綿陽(yáng)市轄區(qū)及三臺(tái)縣。
(三)崗位描述
詳見附件1《關(guān)于招聘項(xiàng)目人員崗位信息一覽表》。
二、報(bào)名時(shí)間
招聘信息長(zhǎng)期有效,招滿為止。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件,有良好的精神面貌。
3.認(rèn)同并接受科發(fā)企業(yè)文化,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠?qū)⒆陨戆l(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。
4.具備良好的職業(yè)操守,無(wú)違法犯罪記錄及其他不良記錄,無(wú)違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查;未在處分期間或影響期限內(nèi);未被列入失信執(zhí)行人名單。
5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,專業(yè)技術(shù)崗位人員應(yīng)持有相關(guān)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書或職稱等條件。
6.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。
7.與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘
1.曾參加非法組織、邪教或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的。
3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的。
4.具有涉黃、賭、毒等行為的。
5.曾被行政拘留、司法拘留的。
6.曾被開除公職的。
7.提供虛假個(gè)人證明資料的。
8.其他不得報(bào)名情況。
四、薪酬待遇
按科發(fā)物業(yè)公司項(xiàng)目人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、招聘程序
(一)資格審查
公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,資格初審結(jié)束,工作人員將電話、短信或郵件方式通知資格初審合格的人員進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié),未通過資格初審的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消應(yīng)聘資格。
(二)綜合測(cè)評(píng)
綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)評(píng)、面試測(cè)評(píng)和技能測(cè)評(píng),總分100分,根據(jù)應(yīng)聘崗位類型,設(shè)置相應(yīng)的測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
1.開考比例:原則上招聘崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2,方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘主管及以上管理崗位的,若低于此比例,根據(jù)實(shí)際適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘;應(yīng)聘主管以下崗位的,若低于此比例,如急需該崗位且應(yīng)聘者中存在較為合適的候選人,經(jīng)公司審批同意后可進(jìn)行測(cè)評(píng)。
2.應(yīng)聘主管及以上管理崗位的,需參加筆試、面試。綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。其中應(yīng)聘秩序主管類崗位的,增加崗位技能測(cè)試環(huán)節(jié),綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*50%+技能測(cè)評(píng)成績(jī)*20%。
3.應(yīng)聘工程維護(hù)類崗位的,需參加技能測(cè)評(píng)、面試。綜合測(cè)評(píng)得分=技能測(cè)評(píng)成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
4.應(yīng)聘客服類崗位的,僅參加面試,綜合測(cè)評(píng)得分=面試成績(jī)*100%。
(三)筆試安排
應(yīng)聘主管及以上管理崗位的人員需參加筆試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試。筆試前,應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄。
筆試采取閉卷方式,主要考察應(yīng)聘人員物業(yè)項(xiàng)目管理知識(shí)及專業(yè)知識(shí)。筆試結(jié)果將在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
(四)技能測(cè)評(píng)安排
應(yīng)聘秩序主管類、工程維護(hù)類崗位的人員需參加技能測(cè)評(píng)。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行技能測(cè)評(píng)。技能測(cè)評(píng)前,應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到達(dá)指定測(cè)評(píng)場(chǎng)地,視為自動(dòng)放棄。
技能測(cè)評(píng)采取現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式,主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能水平。
(五)面試安排
應(yīng)聘所有崗位的人員均需參加面試。由工作人員采取電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試前,應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng),視為自動(dòng)放棄。
面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,面試由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)演講和面試官提問構(gòu)成。現(xiàn)場(chǎng)演講不超過10分鐘,演講結(jié)束后由現(xiàn)場(chǎng)面試官負(fù)責(zé)提問和打分。現(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括:自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)公司及崗位的認(rèn)知及下一步工作思路等。
(六)確定錄用候選人
測(cè)評(píng)結(jié)束后,按公司招聘方案研究確定錄用候選人名單。
(七)公開發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)
綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合測(cè)評(píng)成績(jī),從高到低進(jìn)行排序,并在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
(八)考察程序
1.體檢:錄用候選人確定后,由工作人員通知候選人自行前往定點(diǎn)醫(yī)院(或體檢中心)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。應(yīng)聘者近期已體檢的(3個(gè)月以內(nèi))可不再進(jìn)行體檢,需提供包括所有體檢內(nèi)容的體檢報(bào)告。
2.背景調(diào)查:體檢合格者,公司通過專業(yè)背景調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)錄用候選人開展背景調(diào)查。
3.無(wú)犯罪記錄證明:由錄用候選人提供公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》文件。
(九)錄用決策及結(jié)果公示
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況及考察結(jié)果,擬錄用人選名單按程序報(bào)公司會(huì)議研究審定后,將擬錄用結(jié)果在市國(guó)資委官網(wǎng)、科發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等指定平臺(tái)公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
(十)正式聘用
公示期滿無(wú)異議的,由工作人員以電話、短信或郵件方式通知候選人辦理入職手續(xù)。
六、報(bào)名方式
本次面向社會(huì)公開招聘,凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名,如有疑問可咨詢工作人員。所有報(bào)名資料不予退回,公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。
應(yīng)聘者自行下載《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》《誠(chéng)信報(bào)考承諾書》填寫完整并簽字確認(rèn)后(見附件2、附件3),連同身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書等相關(guān)資料彩色掃描件分別命名后打包壓縮,按招聘公告要求發(fā)送到指定郵箱(郵件標(biāo)題名稱為:應(yīng)聘崗位+姓名,例如:項(xiàng)目經(jīng)理+張三);或者攜帶以上資料至綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司綜合管理部報(bào)名。
報(bào)名咨詢電話:唐女士15828630533
簡(jiǎn)歷投遞郵箱:649860897@qq.com
七、紀(jì)律要求
(一)應(yīng)聘人員需真實(shí)填報(bào)個(gè)人信息,不得弄虛作假,否則一經(jīng)查證屬實(shí),均取消錄用資格。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律,招聘工作接受科發(fā)集團(tuán)、公司紀(jì)檢監(jiān)督,對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由其本人自行承擔(dān)。
八、監(jiān)督投訴渠道
企業(yè)紀(jì)檢部門:科發(fā)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室:0816-6339673
科發(fā)物業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察室:0816-8755058
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com
綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司
2025年1月7日
原文標(biāo)題:綿陽(yáng)科發(fā)物業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)于招聘項(xiàng)目經(jīng)理等崗位的公告
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