根據(jù)《貴州草海生態(tài)建設(shè)工程有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員的公告》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將貴州草海生態(tài)建設(shè)工程有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員資格復(fù)審合格人員進(jìn)行公示及面試等有關(guān)事宜公告如下:
一、資格復(fù)審合格人員公示
公示時間為2025年1月17日—1月21日。如對本次資格復(fù)審合格人員有異議的,請于公示期內(nèi)以書面形式反映,反映必須真實(shí),材料必須署真實(shí)姓名,否則視為反映無效,逾期不再辦理。反映地點(diǎn):威寧縣五里崗街道威寧人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(102室),請社會各界人士予以監(jiān)督。
二、面試有關(guān)事宜
(一)面試方式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試時間為10至15分鐘,面試成績按百分制計(jì)算,面試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加面試、未完成面試或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試準(zhǔn)考證打印及時間
面試準(zhǔn)考證采取網(wǎng)上打印方式。考生于2025年1月23日上午8:00至2025年1月24日下午18:00登錄筆試成績查詢系統(tǒng)http://wnct.pzhl.net/進(jìn)行面試準(zhǔn)考證打印,超過準(zhǔn)考證打印時間,系統(tǒng)將不再開放。
(三)面試時間
面試時間:2024年1月25日(星期六)上午9點(diǎn)開始。
面試地點(diǎn):威寧人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(五里崗街道工業(yè)五路)。
(四)面試對象
面試對象為經(jīng)資格復(fù)審合格無異議人員,擬進(jìn)入面試人員名單詳見附件:《貴州草海生態(tài)建設(shè)工程有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員擬進(jìn)入面試人員名單》。
三、注意事項(xiàng)
(一)面試當(dāng)日上午8:00起,面試人員憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件進(jìn)入指定的候考室,證件與本人不相符的,不得進(jìn)入候考室;8:30仍未到達(dá)指定候考室的面試人員,視為自動放棄,取消面試資格。(謝絕親友陪同)
(二)面試人員進(jìn)入候考室時需上交隨身攜帶的通訊工具等物品,面試結(jié)束后歸還,如發(fā)現(xiàn)未交者,取消面試資格。
(三)面試人員根據(jù)候考室工作人員的安排,依次抽簽,請考生妥善保管抽簽號,憑抽簽號進(jìn)入考場參加面試。
(四)在候考期間,請考生耐心等待,不得擅自離開候考室,不得大聲喧嘩、議論;如需去衛(wèi)生間,經(jīng)報(bào)告候考室工作人員同意后,由同性別工作人員陪同前往和返回,整個過程不得與他人接觸交談。
(五)當(dāng)前一位面試人員面試時,后一位面試人員做好準(zhǔn)備;進(jìn)入面試考場后,面試人員只能向考官報(bào)告自己的抽簽號,不得將姓名報(bào)告考官;將姓名報(bào)告考官的視為自動棄權(quán),取消面試資格。
(六)面試中,考生要認(rèn)真理解和回答主考官提出的問題,注意掌握回答問題的節(jié)奏和時間,回答完后,應(yīng)說“回答完畢”。
(七)考生要自覺遵守考試紀(jì)律,尊重考官和考務(wù)工作人員,服從考務(wù)工作人員指揮和安排,保持候考室清潔衛(wèi)生;發(fā)現(xiàn)如有違紀(jì)違規(guī)行為,將視情節(jié)輕重予以處理。
(八)因該崗位考生自動放棄參加面試,資格復(fù)審、體檢、政審等不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié),該崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)面試成績當(dāng)場公布,總成績(折算后)另行公布。
(十)在招聘過程中,招聘信息將在威寧自治縣人民政府網(wǎng)、貴州草海保護(hù)開發(fā)投資有限責(zé)任公司微信公眾號、貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司公眾號上發(fā)布,請面試人員密切關(guān)注,因面試考生未閱讀而引起的后果由面試考生自行負(fù)責(zé)。
(十一)監(jiān)督電話:0857-6222838(貴州威寧產(chǎn)投集團(tuán)紀(jì)委)。
附件:貴州草海生態(tài)建設(shè)工程有限公司2024年面向社會公開招聘工作人員擬進(jìn)入面試人員名單
貴州威寧產(chǎn)投人力資源服務(wù)有限公司
2025年1月16日
附件: