貴州鵬昇（集團）紙業(yè)有限責任公司（以下簡稱“鵬昇公司”）系黔西南州水資源開發(fā)投資（集團）有限公司、貴州省新型工業(yè)化發(fā)展股權(quán)投資基金合伙企業(yè)（有限合伙）及貴州省新動能產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金合伙企業(yè)（有限合伙）共同持股的國有企業(yè)，注冊資本16.40億元，總資產(chǎn)約37億元，現(xiàn)有員工1300余人，是一家集再生包裝紙研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國有企業(yè)。
公司位于貴州省黔西南州安龍縣新橋鎮(zhèn)包裝工業(yè)園區(qū)，距汕昆高速德臥站出口約3公里，交通便利。根據(jù)公司經(jīng)營需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關崗位人員，招聘具體內(nèi)容如下：
公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?nbsp;
二、招聘崗位：
2.品行良好，無犯罪記錄，責任心強，年齡原則上45周歲以內(nèi)；
4.有相關保安工作經(jīng)驗，能簡單操作手機、電腦者優(yōu)先。
1.需持有效行車證，2年以上相關同崗位工作經(jīng)驗，會橋式行車、叉車操作，會鋼絲繩編織；
2.能吃苦耐勞，有大型紙廠工作經(jīng)驗優(yōu)先，年齡50周歲以下；
1.年齡在40周歲以下（有在大型安裝公司從事鉚工工作者可以放寬到45歲），身體健康；
2.文化程度高中及以上，能識機械設備、管道制造安裝圖且能熟練進行放樣、冷作；
3.有帶領團隊能力，會排布設備制作、安裝工序，有氣割及電焊安全操作技能。
2.2年以上相關同崗位工作經(jīng)驗，熟練掌握電弧焊、氬弧焊等操作技能；
1.初中以上學歷，持有有效叉車證（叉車及鏟車須持叉車證）；
2.1年以上相關同崗位工作經(jīng)驗，能接受倒班；
1.具有2年以上工廠機械設備維修工作經(jīng)驗，熟悉機械設備結(jié)構(gòu)原理，有一定電焊、氣割基礎，能吃苦耐勞，適應倒班工作制；
2.初中以上學歷，身體健康，無恐高癥、色盲、年齡原則上45周歲以下；
1.具有2年以上工廠儀表設備維修工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)場儀表工作原理、對液壓氣動、DCS控制系統(tǒng)等有一定了解，能吃苦耐勞，適應倒班工作制；
（八）生產(chǎn)/維修學徒工（長期收集簡歷不定期面試）
1.高中以上學歷（必須有畢業(yè)證），不限專業(yè)（維修學徒維修相關專業(yè)優(yōu)先）；
2.年齡40周歲以內(nèi)，身體健康，能吃苦耐勞；
3.愿意長期從事企業(yè)生產(chǎn)倒班崗位工作。
三、崗位薪酬及福利待遇：
2.公司提供免費住宿、往返興義城區(qū)交通車；并配有福利食堂；
3.按公司相關規(guī)定享受帶薪年假、五險一金、定期體檢、工會福利、節(jié)假日福利等；
4. 國有企業(yè)，發(fā)展空間大，晉升機會多。
四、應聘條件：
1.具有中華人民共和國國籍；遵守憲法、法律和法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，能適應崗位環(huán)境。
3.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；
4.退伍軍人、貴州省內(nèi)戶籍優(yōu)先。
2.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
3.在國（境）外有犯罪記錄人員和曾被開除公職人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查人員、涉嫌違紀犯罪處于刑事處罰期間及司法程序尚未終結(jié)的人員；
4.因打架斗毆、詐騙、涉黃、涉毒、涉酒駕等受過處罰的人員；
5.法律規(guī)定不得參加招聘或聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序及辦法：
招聘按照報名、資格審查、綜合測試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
2.報名方式：網(wǎng)上填報報名表發(fā)送至公司指定郵箱：PSZYRLZY@163.com（郵件名格式：個人姓名+學歷+求職崗位）或公司門衛(wèi)處填寫報名表。
3.報名提交材料：《貴州鵬昇（集團）紙業(yè)有限責任公司應聘報名表》、畢業(yè)證書和相關資質(zhì)證書等（報名表見附件1）。
4.咨詢電話:0859-5225832（工作日09:00-12:00，13:00-17:00）
1.公司根據(jù)應聘人員條件進行資格審查，審查通過的電話通知到公司參加面試。應聘人員從報名起至聘用期間需保持聯(lián)系電話暢通，由于應聘人員自身原因聯(lián)系不上影響面試的，責任自負。
2.資格審查貫穿整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀等行為的應聘人員，一經(jīng)查實，立即取消聘用資格。
本次招聘采取綜合測試方式進行，面試成績按百分制計算。面試主要考察了解面試人員思想品質(zhì)、技術(shù)能力、工作思路、專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃等。面試時根據(jù)需要可增加筆試或?qū)嵅倏己谁h(huán)節(jié)。
1.綜合測試結(jié)束后，公司根據(jù)測試成績從高分到低分的次序，按招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢對象通知體檢。
2.體檢醫(yī)院由公司指定，體檢費用由應聘人員自理。
3.體檢需按公司規(guī)定時間進行且出具體檢報告。不按期進行體檢或體檢合格后不按規(guī)定時間報道的，公司視為自動放棄將按照面試成績依次遞補。
1.對體檢合格者就其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無需要實行崗位任職回避、有無違法犯罪記錄等情況進行考察,確定擬聘用人員。
2.一般員工由戶籍所在地出具無犯罪記錄證明；班長、值長、主管及以上崗位需增加背景調(diào)查。
將擬聘用人員名單在公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，反映的問題經(jīng)查實屬實的，取消聘用資格。公司結(jié)合崗位實際情況分批次公示。
經(jīng)綜合測試、體檢、政審合格人員，確定為聘用人員。按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂合同。
六、其它：
本次招聘工作未盡事宜，公司擁有最終解釋權(quán)。
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