一、基建與維修中心簡(jiǎn)介

北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部基建與維修中心，主要承擔(dān)校園基礎(chǔ)建設(shè)、修繕工程及日常維修管理等服務(wù)保障職能，下設(shè)綜合規(guī)劃科、綜合管理科、工程管理科、日常維修科4個(gè)科室。中心秉承“育人為本，服務(wù)為先”的服務(wù)理念，為學(xué)校師生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

二、招聘時(shí)間

簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間截止至2024年12月25日，崗位招滿(mǎn)即止。

三、招聘崗位職責(zé)及任職條件

綜合保障部基建與維修中心現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制資料員1名，電氣工程師1名,具體事項(xiàng)如下：

資料員

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)助科室處理中心日常事務(wù)性行政管理工作；

（2）負(fù)責(zé)起草各類(lèi)文件、通知、報(bào)告、請(qǐng)示、方案、會(huì)議紀(jì)要、工作聯(lián)系函等文字材料。

（3）負(fù)責(zé)接收、整理各類(lèi)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程、工程資料并對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化管理；

（4）負(fù)責(zé)收集整理中心工程資料并協(xié)助科室進(jìn)行資料歸檔；

（5） 負(fù)責(zé)學(xué)校存檔要求及中心檔案管理制度進(jìn)行中心行政及工程資料的檔案管理工作。

（6）協(xié)助并參與學(xué)校各類(lèi)活動(dòng)的服務(wù)工作；

（7）完成科室及中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職資格：

（1）40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，檔案學(xué)、信息管理、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

（2）2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟練操作WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件、會(huì)使用圖像處理軟件、音視頻軟件等，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

（4）遵紀(jì)守法、品行端正、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的學(xué)習(xí)能力及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力；

（5）性格開(kāi)朗、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，具備較好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（6）有高校后勤管理經(jīng)驗(yàn)和施工單位資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（7）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。 

電氣工程師

1.崗位職責(zé)：

擔(dān)任電氣及智能化專(zhuān)業(yè)主責(zé)工程師，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從立項(xiàng)到維保全過(guò)程有關(guān)電氣及智能化的規(guī)劃建設(shè)和技術(shù)管理，協(xié)助甲方代表協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理（進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、相關(guān)合同、資料等）、竣工驗(yàn)收等全過(guò)程管理相關(guān)事宜。主要包括：

（1）參與編制工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)中電氣及智能化專(zhuān)業(yè)有關(guān)內(nèi)容；

（2）解決工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中關(guān)于電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)問(wèn)題；

（3）審核工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)中關(guān)于電氣及智能化專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)成果；

（4）參與電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)的設(shè)計(jì)方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)各階段圖紙審核工作；

（5）參與招標(biāo)文件編制工作，負(fù)責(zé)編寫(xiě)電氣及智能化專(zhuān)業(yè)的相關(guān)條款；

（6）組織電氣及智能化工程主要材料樣品及樣品間的確認(rèn)工作；

（7）提出并解決與電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)的施工管理要求與技術(shù)要求；

（8）組織工程施工管理過(guò)程中與電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)的重大設(shè)計(jì)變更的論證及審核工作；

（9）負(fù)責(zé)工程施工管理過(guò)程中與電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)簽證及工程洽商審核工作；

（10）負(fù)責(zé)電氣及智能化專(zhuān)業(yè)分部分項(xiàng)驗(yàn)收、隱蔽工程驗(yàn)收、專(zhuān)項(xiàng)驗(yàn)收等各類(lèi)驗(yàn)收工作，參與項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作；

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

2.任職資格：

（1）45周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑電氣及智能化、電氣工程等電氣類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）建筑工程相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（3）熟悉專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工程管理知識(shí)，精通建筑電氣及智能化專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和圖集；

（4）具有建筑機(jī)電工程注冊(cè)類(lèi)資格證書(shū)或具有高?；姎饧爸悄芑瘜?zhuān)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

（5）熟練使用Office、WPS、CAD、BIM、項(xiàng)目信息管理平臺(tái)等軟件，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

（6）品行端正、工作細(xì)心、性格開(kāi)朗、工作責(zé)任心強(qiáng)、思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，具有一定的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題能力；

（7）具備良好的人際溝通交往技能，較強(qiáng)的信息收集和分析綜合能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

（8）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

四、用工形式及工作地點(diǎn)

1.一經(jīng)聘用，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞務(wù)派遣合同，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；

2.本單位不解決北京市戶(hù)口，工資面議；

3.首次聘用有試用期，試用期滿(mǎn)后根據(jù)考核情況決定是否正式聘用，聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞務(wù)派遣合同；

4.工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)清華東路35號(hào)北京林業(yè)大學(xué)。

五、招聘程序

1.接收簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)往：jxzxzgk@bjfu.edu.cn，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”，簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括個(gè)人信息、應(yīng)聘崗位、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績(jī)、掌握技能、照片等。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格。

2.面試。所有應(yīng)聘人員填寫(xiě)《綜合保障部聘用制人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，招聘工作小組對(duì)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核、篩選簡(jiǎn)歷和面試通知，未通過(guò)審核者將不再另行通知，通過(guò)面試人員名單將公示3個(gè)工作日。

3．體檢、思想政治考察。安排擬錄用人員進(jìn)行體檢、無(wú)違法犯罪情況查詢(xún)及思想政治考察，未通過(guò)者不予錄用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：韓老師

聯(lián)系電話：62337366

郵箱地址：jxzxzgk@bjfu.edu.cn

原標(biāo)題：【勞務(wù)派遣制】北京林業(yè)大學(xué)綜合保障部基建與維修中心招聘啟事

原文鏈接：http://zhbzb.bjfu.edu.cn/xxgg/10ee14a550fc4050ad1af95f381c6a7d.htm