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    2022年江蘇省南通市公開選調優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才40人

    2021-10-27  |  來源: 南通市人力資源和社會保障局

    【導讀】2022年江蘇省南通市公開選調優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才40人。更多招考資訊,筆試資料,輔導課程,時政資料,歡迎關注江蘇金標尺教育獲取。

    為加大優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才引進力度,拓寬高素質專業(yè)化年輕干部的源頭儲備,根據(jù)南通市“515”優(yōu)才計劃和關于進一步加強優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才工作的有關要求,現(xiàn)就南通市公開選調優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才工作公告如下:

    一、選調對象和名額

    選調對象:本科階段畢業(yè)于“雙一流”建設高?;蛲瑢哟尉惩饷?,且研究生階段畢業(yè)于“一流大學建設高校”或“一流學科建設高校”(僅限該一流學科)或同層次境外名校的全日制博士、碩士研究生畢業(yè)生(不含定向生、委培生)。

    選調名額:40名。

    二、選調條件

    1、選調對象應當具備《公務員法》和《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的基本條件。

    2、思想政治素質好,立場堅定,愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻;品學兼優(yōu),綜合素質和發(fā)展?jié)摿?專業(yè)水平較高,有一定的組織協(xié)調、人際溝通和語言文字表達能力。

    3、博士研究生年齡一般不超過31周歲(即1991年7月1日以后出生),碩士研究生年齡一般不超過28周歲(即1994年7月1日以后出生)。

    4、具有國家認可的相應學歷學位,應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并在當年8月31日前取得相應的學歷學位證書(博士研究生可放寬至當年的12月31日)。

    5、同等條件下,優(yōu)先選調符合下列條件的應聘人選:

    (1)最高學歷為南通發(fā)展急需的高端紡織、船舶海工、信息技術、智能裝備、新材料、新能源以及經濟金融、城鄉(xiāng)建設、社會治理、生態(tài)環(huán)境、生物醫(yī)藥等專業(yè)畢業(yè)生;

    (2)中共黨員(含中共預備黨員),或任班長、院學生會副主席以上(或相應黨、團職務)學生干部,或獲校級以上綜合性表彰獎勵的人員。

    6、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質。

    7、在校期間未受過紀律處分。

    8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    已在通工作的不在此次選調范圍之內。

    三、選調程序

    (一)報名與初審。報名人員可登陸南通市人事考試網上服務平臺(網址:rsks.rsj.nantong.gov.cn)進行網上報名、上傳照片(近期正面免冠35× 45mm證件照,JPG格式,20Kb以內)。同時將報名材料(身份證,《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,學歷學位、職稱、獎勵及其他相關證書,工作成果及發(fā)表的文章等復印件,下同),以電子郵件方式【郵件名:姓名+院校(單位)+專業(yè)】發(fā)送至電子郵箱:ntxdrc@163.com。

    報名時間:2021年10月28日9:00—12月15日16:00。

    報名結束后,按照有關選調條件,對報名人員進行初審,按一定比例確定進入初試復審人員名單。

    (二)初試與復審。初試采取面談或面試的方式進行,時間和地點另行通知。初試時進行資格復審,報名人員須提供報名材料原件,未能完整提供的或提供虛假信息的,視為復審不通過。通過初試與復審,按一定比例確定進入綜合能力考評人員名單。進入綜合能力考評的人員,須自行登錄報名網站,下載、打印準考證。

    (三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進行綜合能力考評,綜合考評內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。時間和地點另行通知。

    (四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結果研究確定擬選調人選。

    (五)體檢考察。對擬選調人選進行體檢。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢合格的確定為考察人選,考察按公務員錄用有關標準和要求進行。

    (六)公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調人選進行公示,時間7個工作日。公示結束無異議的,憑學歷學位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調情形或主動放棄的,依次遞補。

    四、相關政策

    (一)選調人員納入財政全額撥款事業(yè)編制,由南通市組織、人社部門跟蹤管理,享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。選調后試用期一年,試用期間一般安排到重點園區(qū)、重大項目或市屬企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉。試用期滿,經考核合格者,予以定崗定級;表現(xiàn)優(yōu)秀者,納入市優(yōu)秀年輕干部庫,進行培養(yǎng)管理;考核不合格、不服從組織安排或違反聘用合同有關規(guī)定的人員解除聘用合同。

    (二)根據(jù)工作需要、專業(yè)特長和個人意愿,試用期滿后,一般安排在市屬事業(yè)單位工作。

    (三)新選調人員三年內,博士研究生、碩士研究生分別享受每人每月3000元、2000元津貼補貼;五年內享受免租金入住人才公寓的相關政策;最高可享受30萬元一次性購房補貼。自繳存住房公積金當月起,即具備申請住房公積金貸款條件,每戶貸款最高額度可放寬到市個人住房公積金貸款最高額度的四倍。

    五、紀律監(jiān)督

    選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格程序和標準,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網址:dj.nantong.gov.cn(南通黨建網)、rsks.rsj.nantong.gov.cn(南通市人事考試網上服務平臺)。政策咨詢電話:0513-85098505;0513-85098548。監(jiān)督電話:0513-85097231(南通市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)。

    六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責解釋。

     

    共 南 通 市 委 組 織 部

    南通市人力資源和社會保障局

    2021年10月22日

    原標題:2022年江蘇省南通市公開選調優(yōu)秀緊缺專業(yè)青年人才簡章

    文章來源:http://dj.nantong.gov.cn/ntdjw/tzggt/content/6291b36c-d757-4190-a50f-a8b53e3135da.html