【導(dǎo)讀】2021年蚌埠懷遠(yuǎn)縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心及金融發(fā)展促進(jìn)中心遴選4人。更多招考資訊，備考干貨，筆試資料，輔導(dǎo)課程，時(shí)政資料，歡迎關(guān)注安徽金標(biāo)尺教育獲取。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心（縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心）、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心（縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心）、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心決定面向全縣公開(kāi)遴選4名工作人員。

一、遴選原則及方法

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)遴選。

二、遴選范圍及崗位人數(shù)

從全縣事業(yè)單位正式在編在崗人員中遴選4名工作人員。

三、遴選條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；熱愛(ài)財(cái)政工作，有一定的政策理論水平和文字表達(dá)能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)和與人共事能力；

（二）事業(yè)單位正式在編在崗從事財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作人員；

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

（四）公開(kāi)遴選工作人員崗位表中的年齡在35周歲及以下的應(yīng)為1985年12月以后出生；

（五）年度考核均為合格及以上等次（試用期當(dāng)年年度考核除外）；

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）專(zhuān)業(yè)要求，詳見(jiàn)《懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心（縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心）、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選工作人員崗位表》；

（八）符合本次公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（四）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的正式在編工作人員；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、遴選程序

遴選按筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，具體程序?yàn)椋簣?bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、任用等。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查

1. 報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日—12月30日。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局二樓會(huì)議室（207）。

3. 報(bào)名所需材料：

報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提交《2021年度懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選報(bào)名表》3份、有效居民身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，轉(zhuǎn)正定級(jí)文件原件及復(fù)印件，近期2寸免冠同底彩色照片3張，財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷單位證明等。

4. 確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該職位計(jì)劃數(shù)。被取消職位的報(bào)考者，可改報(bào)其他職位。

（二）筆試

筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

（三）面試

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人選根據(jù)職位計(jì)劃數(shù)，在同職位報(bào)考者中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試工作的具體事宜另行確定。

（四）體檢

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%的比例合成確定。

計(jì)算公式：考試最終成績(jī)=（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）×50%。

合成成績(jī)以百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)遴選崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如最終成績(jī)相同，依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)排序。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按規(guī)定程序和時(shí)限，組織遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)分職位（以代碼區(qū)分）根據(jù)考試成績(jī)（按確定體檢人員規(guī)則）依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次）。擬遴選人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬遴選人員在懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局網(wǎng)站公示7天。

（七）任用

公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響任用的擬遴選人員，按照規(guī)定程序報(bào)懷遠(yuǎn)縣人力資源社會(huì)保障局辦理有關(guān)手續(xù)，影響任用的取消資格。

本公告未盡事宜，由懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552--8216965【懷遠(yuǎn)縣財(cái)政局辦公室（人教股）】；

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0552--8212657（懷遠(yuǎn)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附件：

1.2021年度懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選報(bào)名表.docx

2.懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心（縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心）、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選工作人員崗位表.xls

原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣政府債務(wù)運(yùn)行監(jiān)測(cè)中心（縣預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)中心）、縣金融發(fā)展促進(jìn)中心公開(kāi)遴選工作人員公告

原文鏈接：https://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81220248.html