根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市人社局決定為下屬參公事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)數(shù)量

慶陽(yáng)市社會(huì)保險(xiǎn)局公開(kāi)選調(diào)三級(jí)主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽(yáng)市城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)局公開(kāi)選調(diào)三級(jí)主任科員及以下崗位工作人員2名；慶陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)管理辦公室公開(kāi)選調(diào)三級(jí)主任科員及以下崗位工作人員1名；慶陽(yáng)市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)選調(diào)三級(jí)主任科員及以下崗位工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

慶陽(yáng)市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記，在編在崗公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

三、資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.近三年考核均為稱職及以上等次；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.選調(diào)崗位要求的學(xué)歷、年齡和其他條件具體見(jiàn)《慶陽(yáng)市人社局公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限計(jì)算時(shí)間截至2022年1月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；

2.群眾公認(rèn)度不高的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；

7.尚在試用期的工作人員；

8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察和資格復(fù)審、人員確定、體檢、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）組織報(bào)名

本次選調(diào)工作由慶陽(yáng)市人社局負(fù)責(zé)組織報(bào)名，報(bào)名采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，填寫(xiě)《慶陽(yáng)市人社局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》。每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日至2月18日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.地點(diǎn)方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽(yáng)市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道164號(hào)0110室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受委托報(bào)名。

3.報(bào)名材料

（1）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

（2）《慶陽(yáng)市人社局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)主管組織人事部門(mén)審核，簽注推薦意見(jiàn)并加蓋印章。填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名）；

（3）市級(jí)組織人社部門(mén)錄用、調(diào)動(dòng)文件復(fù)印件（組織人社部門(mén)蓋章）；

（4）縣級(jí)組織人社部門(mén)分配、調(diào)動(dòng)文件復(fù)印件（組織人社部門(mén)蓋章）；

（5）《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)審批表》復(fù)印件（單位蓋章）；

（6）市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批復(fù)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記文件及登記表復(fù)印件（單位蓋章）；

（7）《干部人事檔案專項(xiàng)審核表》復(fù)印件（組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)審核簽字并加蓋公章）；

（8）公務(wù)員年度考核結(jié)果證明（單位出具）；

（9）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明；

（10）近期二吋免冠紅底證件照片5張及電子版。

（二）資格審查

慶陽(yáng)市人社局工作人員依據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，審查不合格的人員報(bào)名結(jié)束后通知本人。

本次公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例不低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減該崗位選調(diào)計(jì)劃人數(shù)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，隨時(shí)關(guān)注慶陽(yáng)市人社局官網(wǎng)或等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）公開(kāi)測(cè)試

1.測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽(yáng)市人社局組織實(shí)施。

2.筆試，采取閉卷形式，001崗位主要測(cè)試社會(huì)保險(xiǎn)政策和社?；鸸芾硐嚓P(guān)知識(shí)；002—005崗位主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。

3.面試，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。主要測(cè)試邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、行政經(jīng)驗(yàn)和事務(wù)處理能力，總分為100分，時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

4.筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趹c陽(yáng)市人社局網(wǎng)站公布。

5.應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。

綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%的總和確定。筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。

（四）考察和資格復(fù)審

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定差額考察人選。慶陽(yáng)市人社局派出考察組對(duì)考察對(duì)象的德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案、核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取廉政意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格。

（五）人選確定

根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況，經(jīng)慶陽(yáng)市人社局黨組會(huì)議集體討論，確定擬選調(diào)人選，報(bào)市委組織部審定。

（六）體檢

由慶陽(yáng)市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

（七）公示與調(diào)動(dòng)

1.公示。對(duì)擬選調(diào)人選在慶陽(yáng)市人社局和原單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)選調(diào)工作由市人社局人事教育科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

2.本次選調(diào)工作不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注慶陽(yáng)市人社局網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。

4.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：慶陽(yáng)市人社局人事教育科    0934-8611255

監(jiān)督電話：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組    0934-8615069

附件：

1.慶陽(yáng)市人社局公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xls

2.慶陽(yáng)市人社局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

原文鏈接：http://rsj.zgqingyang.gov.cn/xwzx/tzgg/content_204929