四川三匯安防科技有限公司成立于1988年8月，前身為市公安局直接管理的原樂(lè)山市保安服務(wù)總公司，現(xiàn)為樂(lè)山國(guó)投集團(tuán)旗下二級(jí)市屬重點(diǎn)培育國(guó)有企業(yè)，是樂(lè)山經(jīng)營(yíng)質(zhì)量最優(yōu)、改革創(chuàng)新力度最大、市場(chǎng)化程度最高的國(guó)有企業(yè)之一。公司近年大力實(shí)施改革轉(zhuǎn)型，深入實(shí)施“科技＋人才”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。公司大力引進(jìn)各領(lǐng)域人才，在現(xiàn)代安防、低空應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)場(chǎng)景應(yīng)用技術(shù)等領(lǐng)域積極進(jìn)行布局，著力打造國(guó)內(nèi)一流的科技型國(guó)有城市綜合服務(wù)平臺(tái)企業(yè)。（詳見(jiàn)公司官網(wǎng)http：//www．lsba．net/）

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，面向樂(lè)山市所屬?lài)?guó)有企業(yè)公開(kāi)遴選公司下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)；

（三）堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)。

二、招聘基本條件

（一）公開(kāi)遴選崗位

郡匯公司總經(jīng)理1名

（二）基本條件

1．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2．熟悉企業(yè)管理工作，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

3．具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

（三）資格條件

1．男性年齡54周歲（含）以下（1970年1月后出生），女性年齡49周歲（含）以下（1975年1月后出生）；

2．本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

3．中共黨員；

4．具有市屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)、縣屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)中層正職及以上崗位工作經(jīng)歷或市屬三級(jí)國(guó)有企業(yè)、縣屬二級(jí)國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位工作經(jīng)歷；

5．具有兩年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或中層副職及以上工作經(jīng)歷。

（四）有下列情況之一者不予報(bào)名

1．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

2．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

4．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5．國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開(kāi)遴選范圍

樂(lè)山市市屬或縣屬?lài)?guó)有企業(yè)。

四、公開(kāi)遴選程序

（一）資格審核

按照?qǐng)?bào)名資格條件，對(duì)報(bào)名者的相關(guān)身份信息，學(xué)歷、學(xué)位、任職經(jīng)歷等材料進(jìn)行審核，并按審核合格人數(shù)與遴選崗位職數(shù)不低于3：1的開(kāi)考比例確定進(jìn)入筆試的人員名單。未達(dá)到開(kāi)考比例暫停本次遴選。資格審查結(jié)果以短信或電話形式通知資格審查合格者，資格審查不合格者不再另行通知。

（二）筆試

組織通過(guò)資格審核的報(bào)名者進(jìn)行筆試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)名者的個(gè)人基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及業(yè)務(wù)技能水平。

根據(jù)報(bào)名者測(cè)評(píng)成績(jī)將60分及以上者從高分到低分排名。按3：1的比例確定進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單（末位同分的一起進(jìn)入面試），不足3：1的，暫停該崗位遴選。進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)的報(bào)名者，其筆試成績(jī)將按40％（保留兩位小數(shù)）折算后計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

（三）綜合面試

重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)名者的個(gè)人綜合素質(zhì)、管理能力、業(yè)務(wù)技能以及報(bào)名者與崗位、組織環(huán)境的匹配度。綜合面試成績(jī)將按60％（保留兩位小數(shù)）折算后計(jì)入其個(gè)人總成績(jī)。公司原則上安排一輪面試，如個(gè)人總成績(jī)出現(xiàn)并列第一名，則公司將安排第二輪面試，以第二輪面試成績(jī)計(jì)算最終面試成績(jī)。

（四）考察和背景調(diào)查

1．根據(jù)個(gè)人總成績(jī)（筆試、面試總分100分，筆試成績(jī)占比40％，面試成績(jī)占比60％），每個(gè)崗位由高到低依次排序，按照崗位遴選人數(shù)比例取前2名作為考察對(duì)象；考察對(duì)象需配合公司及公司聘請(qǐng)的中介機(jī)構(gòu)開(kāi)展考察和背調(diào)工作，若考察對(duì)象中途放棄，則取下一位。

2．有下列情形之一的，不得列為考察對(duì)象：

（1）企業(yè)職工群眾認(rèn)可度不高的；

（2）近三年年度考核結(jié)果中有被評(píng)定為不稱(chēng)職、不合格等次的；

（3）有跑官、拉票行為的；

（4）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的；

（5）其他原因不宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的。

3．考察綜合運(yùn)用個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱工作資料、同人選面談、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)等方式進(jìn)行，根據(jù)工作需要進(jìn)行實(shí)地考察、延伸考察、專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查。

4．按照人事檔案審核相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象“三齡兩歷”“獎(jiǎng)懲情況”“重要社會(huì)關(guān)系”等信息進(jìn)行審核，審核結(jié)果需要考察對(duì)象本人簽字確認(rèn)。

（五）體檢

確定為擬遴選人員同步到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，體檢不合格者不予聘用。

（六）公示

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)且影響正常錄用的，將取消該擬遴選人員的資格。

（七）錄用

1．?dāng)M遴選人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)書(shū)面同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

2．對(duì)公示合格的擬遴選人員，公司將依法依規(guī)履行手續(xù)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式和要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2024年11月27日18：00止（15個(gè)工作日），逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者經(jīng)原單位審核同意后方可報(bào)名，并填寫(xiě)《公開(kāi)遴選人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），將相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“崗位＋姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定郵箱：676933211＠qq．com（報(bào)名材料恕不退回，材料要求拍照或掃描，要求內(nèi)容清晰可辨）。材料包括：

（1）身份證掃描件；

（2）所有學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（留學(xué)歸國(guó)人員可出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證）掃描件；

（3）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料掃描件；

（4）任職經(jīng)歷相關(guān)佐證材料。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格并解除勞動(dòng)合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）資格審核工作貫穿選聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合遴選資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消面試或遴選資格，造成的一切后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且在公開(kāi)遴選期間應(yīng)保持通訊暢通；否則，由此造成的一切損失由報(bào)名者自行承擔(dān)。

（三）報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)發(fā)生的所有費(fèi)用及安全事故均由報(bào)名人本人負(fù)責(zé)。

紀(jì)檢工作機(jī)構(gòu)電話：2124070

報(bào)名咨詢(xún)電話：0833－2490833  15681370609楊老師

四川三匯安防科技有限公司

2024年11月8日

原文標(biāo)題：四川三匯安防科技有限公司2024年公開(kāi)遴選公告

文章鏈接：https://sgzw.leshan.gov.cn/sgzw/gsgg/202411/055edc68347e4f34990443dbb4a9d5f1.shtml