一、熱點(diǎn)背景

近日，江蘇南京的一家公司招聘外貿(mào)助理，明確要求應(yīng)聘者“性格偏內(nèi)向”“老家來(lái)自農(nóng)村”，引發(fā)熱議。12月7日，該公司招聘負(fù)責(zé)人解釋?zhuān)愿駜?nèi)向的人善于不斷學(xué)習(xí)，更能滿(mǎn)足公司發(fā)展要求；而農(nóng)村孩子更務(wù)實(shí)，更懂得珍惜機(jī)會(huì)。有網(wǎng)友質(zhì)疑上述招聘要求存在歧視，對(duì)此負(fù)責(zé)人表示，招聘要求都是硬性規(guī)定，即使應(yīng)聘者很優(yōu)秀，只要不是來(lái)自農(nóng)村，他們也不會(huì)考慮，“這是我的價(jià)值觀，是我的個(gè)人選擇。”律師表示，上述公司招聘條件的合法性值得商榷，涉嫌侵犯勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán)。（來(lái)源：央廣網(wǎng)）

二、預(yù)測(cè)題目

公司招聘信息明確要求應(yīng)聘者“性格偏內(nèi)向”“老家來(lái)自農(nóng)村”，網(wǎng)友質(zhì)疑存在就業(yè)歧視，招聘單位認(rèn)為是自己的個(gè)人選擇。對(duì)此，你怎么看？

三、參考解析

招聘要求是為滿(mǎn)足崗位所需提出的用人需求，不是用人單位損害勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)的工具，傾向性招聘要謹(jǐn)慎。

影響：

①歧視勞動(dòng)者。用人單位歧視農(nóng)村人，是就業(yè)歧視，不要城里人的也是就業(yè)歧視，歧視不存在優(yōu)劣。無(wú)論是農(nóng)村人，還是城里人都有公平就業(yè)的權(quán)利。

②造成刻板印象。用人單位認(rèn)為城里的就業(yè)者眼高手低，不勤懇，做事不踏實(shí)，并不客觀。并不是所有的人都是這樣，我們約有8億人是城鎮(zhèn)戶(hù)口，用人單位對(duì)個(gè)別的求職者的偏見(jiàn)，就否定全部的城里人，形成刻板印象，是以偏概全。

原因：

一是，用人單位法律意識(shí)淡薄。很多用人單位在招聘過(guò)程中，只會(huì)根據(jù)自身的用人需求設(shè)置要求，并不會(huì)考慮這些條件是不是合法。

二是，求職者維權(quán)意識(shí)不高。求職者本身在求職過(guò)程中就一直處于劣勢(shì)地位，特別是現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不好的時(shí)候，就更加失去了話語(yǔ)權(quán)。即便是有一些不公平的條件，但是為了能夠順利入職，也會(huì)選擇默認(rèn)?；蛘咭恍┤嗽馐芰瞬还降膶?duì)待，但是因?yàn)閷?duì)自身沒(méi)有造成大的損失，且維權(quán)麻煩，也會(huì)選擇無(wú)視，選擇繼續(xù)找其他工作。

三是，監(jiān)督執(zhí)行力度不夠。即便是《勞動(dòng)法》或者《就業(yè)促進(jìn)法》對(duì)于勞動(dòng)者公平就業(yè)的權(quán)利都有明確要求，但是我們的執(zhí)法機(jī)關(guān)，在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，并沒(méi)有全面落實(shí)。只要求職者不舉報(bào)，一般都不會(huì)介入，所以造成很多規(guī)定并沒(méi)有落到實(shí)處。

對(duì)策：

①?gòu)?qiáng)監(jiān)管，重落實(shí)。執(zhí)法單位要加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)在選人、用人期間的行為進(jìn)行監(jiān)管。運(yùn)用科技手段，對(duì)于一些明顯不合法的用人需求進(jìn)行提醒，并禁止發(fā)布。對(duì)于一些確實(shí)侵犯了勞動(dòng)者權(quán)益的行為要及時(shí)提醒企業(yè)整改，拒不整改的要加大懲處力度，形成警示效應(yīng)。

②多宣傳，提意識(shí)。勞動(dòng)局、工商局、社區(qū)等地要加大《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等的普法力度，無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)個(gè)人都要進(jìn)行普法宣傳，讓企業(yè)守法，讓勞動(dòng)者懂法，才能營(yíng)造更加公平的就業(yè)環(huán)境。

③暢渠道，助維權(quán)。主管部門(mén)要暢通求職者的維權(quán)渠道，簡(jiǎn)化維權(quán)程序，減少維權(quán)成本，宣傳維權(quán)方式，這樣才能讓更多勞動(dòng)者更好地保護(hù)自身權(quán)益。此外，社會(huì)還可以提供更多的免費(fèi)法律援助，或者法律咨詢(xún)平臺(tái)，幫助勞動(dòng)者用好法律的武器。