為進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)和管理，過渡性安置就業(yè)困難人員就業(yè)，按照市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)<重慶市公益性崗位開發(fā)和管理辦法>的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào)）文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公益性崗位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次公開招聘崗位：基層就業(yè)服務(wù)協(xié)管1名。

三、招聘范圍及對(duì)象

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，身體健康;

2.涪陵籍2024年應(yīng)屆或離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，困難群體高校畢業(yè)生，

3.登記失業(yè)的復(fù)員退伍軍人；

4.具有良好的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力；能夠熟練操作計(jì)算機(jī)、熟練使用office等辦公軟件，具有一定的統(tǒng)計(jì)分析能力。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；近五年來有因舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；其他不宜從事基層服務(wù)群眾工作的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

本次公開招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。2024年10月10日—2024年10月11日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:30），在重慶市涪陵區(qū)增福鎮(zhèn)便民服務(wù)中心社保窗口報(bào)名。

2.報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、退伍證、學(xué)位證、身份證、戶口簿、政治面貌等佐證材料的原件和復(fù)印件各1份，《增福鎮(zhèn)公益性崗位招聘報(bào)名登記表》(附件1)，近期1寸免冠彩色照片2張。

3.資格審查。由涪陵區(qū)增福鎮(zhèn)組織相關(guān)人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者參加考核。

（二）考核

1.筆試

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到3：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，若未達(dá)到3:1的直接面試。

（1）筆試分值100分，筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，采用閉卷筆答方式。

（2）筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

（3）對(duì)開展筆試的，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，主要對(duì)語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。

（2）面試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)另行通知。

（3）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

3.考核總成績計(jì)算

（1）未組織筆試的：

考核總成績= 結(jié)構(gòu)化面試成績

（2）組織筆試的：

考核總成績=筆試成績×40% +結(jié)構(gòu)化面試成績×60%。

考核各類成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（三）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。如最后一名考核總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、筆試成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者優(yōu)先，若其中一名報(bào)考者為貧困家庭等困難群體高校畢業(yè)生，則直接將其確定為體檢人選。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

（四）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，張榜公示地點(diǎn)為增福鎮(zhèn)公共服務(wù)中心公示欄，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

（五）聘用及待遇

1.經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由增福鎮(zhèn)政府或委托第三方機(jī)構(gòu)與其簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，試用期一個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

2.聘用人員均簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議最長期限不超過1年。期限屆滿，鎮(zhèn)政府根據(jù)工作需要、績效評(píng)價(jià)、本人意向等，經(jīng)協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽，最長不超過3年。

3.公益性崗位人員崗位待遇：基本工資2100元/月，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)（個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān)），生活補(bǔ)助。

五、其他

本簡章由重慶市涪陵區(qū)增福鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-72728155

重慶市涪陵區(qū)增福鎮(zhèn)人民政府

2024年10月9日

原標(biāo)題：重慶市涪陵區(qū)增福鎮(zhèn)人民政府 全日制公益崗招聘啟事

原文鏈接：http://www.fl.gov.cn/zwxx_206/bmfw_20221017q/zpxx/zjzp/202410/t20241009_13692276.html