因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一般勞務(wù)派遣、公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及名額

1.一般勞務(wù)派遣1名。

2.公益性崗位2名。

三、工作地點(diǎn)及內(nèi)容

1.工作地點(diǎn)：雙鳳橋街道內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及轄區(qū)社區(qū)。

2.工作內(nèi)容：從事行政事務(wù)、群眾服務(wù)、突發(fā)事件處理等工作。

四、報(bào)名條件及資格審查

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；無(wú)違法違紀(jì)記錄；

2.熟悉計(jì)算機(jī)操作、能熟練運(yùn)用各類辦公軟件；語(yǔ)言表達(dá)能力好、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

3.踏實(shí)細(xì)心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日—2024年11月12日9:00-12:00、14:00-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：雙鳳橋街道辦事處（港匯路1號(hào)）8樓809辦公室。

3.報(bào)名所需材料：《報(bào)名及資格審查表》，本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件各1份，近期1寸正面免冠照片1張。登記失業(yè)的“4050”和退役軍人需提供工作證明。

4.咨詢電話：023-67839536。

（二）資格審核

根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，符合條件人員方可參加考試。

（三）考試

分為筆試、面試兩部分，分值各為100分，其中：筆試占50%，面試占50%。筆試、面試地點(diǎn)均在雙鳳橋街道辦事處。

1.筆試：筆試時(shí)間為11月14日上午9:00。筆試實(shí)行閉卷考試，報(bào)考人數(shù)與招錄人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，方可開(kāi)考。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的基本知識(shí)和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫(xiě)作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。

2.面試：根據(jù)招錄計(jì)劃人數(shù)，在筆試人員中依據(jù)成績(jī)從高到低按照1：3的招考比例進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。

（四）體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次確定?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)由考生自理）。如出現(xiàn)體檢不合格者，按照總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)從高分到低分依次確定。

（五）資格復(fù)查和考察

對(duì)體檢合格人員，須進(jìn)行考察。在考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查，對(duì)資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察情況和職位要求，擬錄用人員名單公示5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，予以聘用。

（七）錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與重慶空港人力公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至街道工作。其中，公益性崗位勞動(dòng)合同一年一簽，服務(wù)期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，如因政策變動(dòng)或有其他新的規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行。

新聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿，由街道組織轉(zhuǎn)正考察，考察合格者繼續(xù)聘用，考察不合格者或者試用期內(nèi)自動(dòng)放棄的，取消聘用資格。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不低于當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人部分由單位代扣。

七、其他要求

1.應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加筆試、面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

八、本簡(jiǎn)章及未盡事宜解釋權(quán)歸雙鳳橋街道黨工委、辦事處。

附件：

1.雙鳳橋街道公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx

2.雙鳳橋街道招聘一般勞務(wù)派遣人員報(bào)名及資格審查表.docx

3.雙鳳橋街道招聘公益性崗位工作人員報(bào)名及資格審查表.docx

原標(biāo)題：渝北區(qū)雙鳳橋街道一般勞務(wù)派遣、公益性崗位工作 人員招聘簡(jiǎn)章

原文鏈接：https://www.cqybhr.com/content/news/show/5079.html