在事業(yè)單位面試中，人際關(guān)系題就好似一只攔路虎，它看似簡(jiǎn)單，實(shí)則復(fù)雜。那么人際關(guān)系題我們應(yīng)該如何解答呢？

一、分清原則內(nèi)外

巧妙的處理好人際關(guān)系是公職人員基本素質(zhì)的體現(xiàn)。在處理與群眾、親友之間關(guān)系時(shí)要遵循“原則之內(nèi)解決，原則之外解釋”的處理方式。

在堅(jiān)持原則性前提下要注意靈活性的把握。在與親友交流溝通的時(shí)候，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，讓親友感覺(jué)到我們濃濃的人情味，親友自然就會(huì)對(duì)我們的工作有重新的認(rèn)識(shí)，從而對(duì)我們的工作多一份理解、支持和幫助。只要我們把握一個(gè)“度”，“魚(yú)”與“熊掌” 也是可以兼得的。

親友求辦事要看是否違反原則。如親友求的事原則之內(nèi)的請(qǐng)求，要竭盡所能為他們解決困難，注意親友是“與你關(guān)系更為親近的群眾”；如果二者發(fā)生沖突，原則重于親情、制度高于友情、規(guī)定大于私情，要秉公執(zhí)法，不以權(quán)謀私，堅(jiān)持做一名讓組織放心、領(lǐng)導(dǎo)信任、群眾滿(mǎn)意的公職人員。

二、不給自己找借口

同事是大家將來(lái)在工作中要面對(duì)的特別重要的一個(gè)對(duì)象，是接觸最多的一類(lèi)人群，也是考試時(shí)常常碰到的對(duì)象，那么在跟同事相處時(shí)究竟要遵循怎樣的原則呢？小面為大家提供了一個(gè)處理同事關(guān)系的基本遵循，即“多給別人找理由，不給自己找借口”，要保持陽(yáng)光心態(tài)，尊重他人，善于團(tuán)結(jié)和自己意見(jiàn)不同的人一起工作，高質(zhì)高效完成工作任務(wù)。

推薦閱讀：

事業(yè)單位有哪些

事業(yè)編事業(yè)單位報(bào)考條件要求

事業(yè)單位考試科目有哪些

事業(yè)單位考試內(nèi)容

事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別

事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例

事業(yè)單位聯(lián)考各省試卷一樣嗎

事業(yè)單位聯(lián)考什么意思

事業(yè)單位ABCDE類(lèi)的區(qū)別是什么