在之前的文章中，小編給大家整理事業(yè)單位/公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試必背金句（八十三）的相關(guān)內(nèi)容，今天小編繼續(xù)給大家準(zhǔn)備事業(yè)單位/公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試必背金句（八十四）的相關(guān)內(nèi)容，希望對備考的小伙伴們有所幫助。

1.制度保障，讓法律法規(guī)做“裁判員”，形成他律，是提升教養(yǎng)的關(guān)鍵。制度和法律法規(guī)對人的行為都有著約束作用，雖然說教養(yǎng)并不能通過約束直接養(yǎng)成和提升，但是法律法規(guī)對于教養(yǎng)的形成卻起著十分關(guān)鍵的作用。近年來被人們廣泛詬病的“中國式xx”似乎已經(jīng)成為了國人的習(xí)慣，三五成群便可無視紅綠燈以及交通規(guī)則的“中國式過馬路”；為接送孩子隨意停車將馬路塞的滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)?ldquo;中國式接孩子”；過馬路為圖方便爭當(dāng)“跨欄運(yùn)動員”的中國式跨欄折射著國人的教養(yǎng)，雖然也有“中國式好人”、“中國式微笑”、“中國式禮儀”等美好現(xiàn)象的存在，雖然“中國式”并不能代表所有的中國人，但是它依然對社會文明的提升產(chǎn)生了巨大的阻礙，究其原因是缺少法律法規(guī)的約束，只有用法律法規(guī)提供保障，提升教養(yǎng)才不會是一紙空談。

2.“藍(lán)領(lǐng)”月薪超過大學(xué)生，并不能證明“讀書無用論”。恰恰相反，藍(lán)領(lǐng)工人受熱捧，其背后核心因素還是學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)能力。只不過，這個(gè)學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)能力的判定，并不只以學(xué)歷為標(biāo)準(zhǔn)。

以上就是本文的全部內(nèi)容，祝大家考試順利~

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