事業(yè)單位政審嚴格與否，取決于不同的單位和崗位，以及政審的具體內(nèi)容和要求。一般來說，事業(yè)單位政審的嚴格程度與招聘崗位的性質(zhì)和要求有關(guān)。

在政審過程中，招聘單位會根據(jù)招聘計劃和招聘要求，對申請人的政治背景、思想品德、道德品質(zhì)、工作經(jīng)歷、學歷、專業(yè)、能力等方面進行全面審查和評估。政審通常包括以下方面：

政治背景：審查申請人的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟等方面的情況，確保申請人符合招聘崗位的政治要求。

思想品德：評估申請人的道德品質(zhì)、思想道德、社會公德等方面的情況，確保申請人具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)道德。

工作經(jīng)歷：審查申請人的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等方面的情況，確保申請人具備招聘崗位所需的工作能力和素質(zhì)。

學歷：審核申請人的學歷證書、學位證書等方面的情況，確保申請人具備招聘崗位所需的學歷和專業(yè)知識。

專業(yè)能力：評估申請人的專業(yè)能力、技能水平等方面的情況，確保申請人具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

在政審過程中，招聘單位會根據(jù)招聘計劃和招聘要求，制定相應的政審標準和程序，并嚴格按照標準和程序進行審查和評估。同時，政審結(jié)果也會受到招聘單位內(nèi)部監(jiān)督機制的監(jiān)督，確保政審結(jié)果的公正性和客觀性。

因此，事業(yè)單位政審的嚴格程度因單位和崗位而異。一般來說，招聘單位會根據(jù)招聘計劃和招聘要求，制定相應的政審標準和程序，并嚴格按照標準和程序進行審查和評估。同時，政審結(jié)果也會受到內(nèi)部監(jiān)督機制的監(jiān)督，確保政審結(jié)果的公正性和客觀性。

以上就是本文的全部內(nèi)容，希望對大家有所幫助。