事業(yè)單位崗位主要分為以下三類：

1.管理崗位

定義：管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。其設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

等級劃分：管理崗位分為多個等級，具體等級數量可能因不同來源而有所差異。一種常見的劃分是將管理崗位分為10個等級，即一至十級職員，依次對應部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。另一種劃分則是將管理崗位分為8個等級，即由高至低分為三至十級職員崗位，依次對應廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

2.專業(yè)技術崗位

定義：專業(yè)技術崗位是指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。其設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。

等級劃分：專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。其中，高級崗位分為7個等級（一至七級），正高級崗位包括一至四級，副高級崗位包括五至七級；中級崗位分為3個等級（八至十級）；初級崗位分為3個等級（十一至十三級），其中十三級是員級崗位。

3.工勤技能崗位

定義：工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。其設置要適應提高操作維護技能、提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。

等級劃分：工勤技能崗位分為技術工崗位和普通工崗位。技術工崗位分為5個等級（一至五級），依次對應高級技師、技師、高級工、中級工、初級工；普通工崗位則不分等級。

綜上所述，事業(yè)單位崗位根據職責和性質的不同，劃分為管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三大類，每類崗位都有其特定的等級劃分和任職要求。