為大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《畢節(jié)市2024年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)人才引進(jìn)的具體工作。

二、引進(jìn)原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則。

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》序號89、90需求崗位引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

3．具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過40周歲，博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡原則上不超過45周歲。

（三）有下列情形之一的，不得引進(jìn)

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

7．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

8．畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

四、引進(jìn)程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2024年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表（市直全職事業(yè)）》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，審查合格的，確定最終進(jìn)入面試人員名單。（資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程）

（二）面試測評

1．面試時間、地點(diǎn)

（1）面試測評時間：2024年9月28日

（2）面試地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證

（3）面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、身份證原件及資格審查所需其他材料原件于2024年9月23日—25日9：00至17：00到畢節(jié)市委社會工作部人事科（市行政中心C棟東0610辦公室）現(xiàn)場資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

2．面試程序

（1）考生于9月28日7：30起憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。7：50仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

（2）面試開始前，由場外工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取面試成績。

（3）若序號89專業(yè)技術(shù)崗位（社會工作）第二輪面試和序號90專業(yè)技術(shù)崗位面試出現(xiàn)名次首位并列時，由市委社會工作部結(jié)合實(shí)際組織首位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試時間另行通知，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3．面試測評方式和內(nèi)容

（1）序號89專業(yè)技術(shù)崗位（社會工作）視領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》情況擬組織兩輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，第一輪面試時間10分鐘；第二輪面試時間15分鐘。第一輪面試時間為2024年9月28日8：30，考生按抽簽分到相應(yīng)考場，每個考場面試成績從高分到低分排名前2名人員且面試成績不低于70分者進(jìn)入第二輪面試，如出現(xiàn)末位并列時，末位并列人員均進(jìn)入第二輪面試。第二輪面試時間為2024年9月28日下午，具體時間另行通知。面試結(jié)束后根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按第二輪面試成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

序號89專業(yè)技術(shù)崗位（社會工作）在第一輪面試結(jié)束后，請考生不要遠(yuǎn)離七星關(guān)區(qū)城區(qū)，保持電話暢通，確保接到電話通知后30分鐘以內(nèi)能到場參加第二輪面試。第一輪面試結(jié)束后，工作人員匯總第一輪成績并及時電話通知進(jìn)入第二輪考生具體面試時間和地點(diǎn)。請考生帶好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通，如因考生本人原因未收到電話通知或未能按時參加第二輪面試的，視為自動放棄。

序號89專業(yè)技術(shù)崗位（社會工作）如領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人數(shù)不足30人（含30人），只組織一輪面試，面試方式和90專業(yè)技術(shù)崗位相同。

（2）序號90專業(yè)技術(shù)崗位（計算機(jī)技術(shù)與科學(xué)、軟件工程、電子信息）組織一輪面試，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間15分鐘。面試結(jié)束后根據(jù)崗位引進(jìn)人數(shù)需求，按面試測評成績從高分到低分排序，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象。面試成績低于70分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．面試測評成績評定方法：面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5．進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低的順序排名且面試成績不低于70分者，等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

6．面試測評專家數(shù)量：每個考場面試測評專家共7名。

（三）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南（試行）〉的通知》（黔人社通〔2023〕125號）附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范（試行）》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個人自理。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

（三）曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

（四）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（五）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。

（六）不符合引進(jìn)對象條件或職位所需資格條件的。

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（八）在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（十）其他不能聘用的情況。

六、公示

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。同時，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究后可根據(jù)該職位考生總成績從高到低順序排名按程序開展遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)不低于70分），并完善體檢、考察政審、公示等程序后按規(guī)定辦理錄（聘）用手續(xù)。

八、引進(jìn)工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委社會工作部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－8261610（中共畢節(jié)市委社會工作部人事科）     

監(jiān)督電話：0857－8339320（畢節(jié)市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組）

          0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

中共畢節(jié)市委社會工作部

2024年9月14日