關(guān)于事業(yè)單位是否可以跨省遴選的問(wèn)題，雖然直接針對(duì)事業(yè)單位跨省遴選的具體規(guī)定可能不如公務(wù)員遴選那樣明確和廣泛討論，但可以參考公務(wù)員遴選的相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行推斷。

首先，公務(wù)員遴選是政府部門(mén)從具備公務(wù)員資格的人員中挑選符合特定要求的工作人員的過(guò)程。在公務(wù)員遴選中，存在跨省遴選的可能性，尤其是中央機(jī)關(guān)的遴選，通常是面向全國(guó)范圍進(jìn)行的。此外，一些地方為了服務(wù)保障國(guó)家重大戰(zhàn)略決策部署等需要，也可能經(jīng)批準(zhǔn)后開(kāi)展跨省遴選。

雖然事業(yè)單位與公務(wù)員單位在性質(zhì)和管理上存在差異，但兩者在人才選拔和流動(dòng)方面也存在一些共通之處。因此，可以合理推測(cè)，在特定條件下，事業(yè)單位也可能進(jìn)行跨省遴選。然而，這種跨省遴選的可能性會(huì)受到多種因素的影響，包括政策規(guī)定、地方實(shí)際需求、人才流動(dòng)政策等。

具體來(lái)說(shuō)，如果某個(gè)事業(yè)單位需要引進(jìn)特定領(lǐng)域的人才，而這些人才在本地難以找到，那么該單位可能會(huì)考慮跨省遴選。此外，隨著國(guó)家對(duì)人才流動(dòng)的重視和政策的放寬，事業(yè)單位跨省遴選的可能性也可能會(huì)逐漸增加。

綜上所述，雖然目前針對(duì)事業(yè)單位跨省遴選的具體規(guī)定和案例可能相對(duì)較少，但在特定條件下，事業(yè)單位進(jìn)行跨省遴選是可能的。因此，對(duì)于希望跨省參加事業(yè)單位遴選的人員來(lái)說(shuō)，建議密切關(guān)注各地發(fā)布的遴選公告和相關(guān)信息，以了解是否有跨省遴選的機(jī)會(huì)和具體要求。

另外需要注意的是，無(wú)論是公務(wù)員還是事業(yè)單位人員，在參加跨省遴選時(shí)都需要滿(mǎn)足一定的條件，如具有相應(yīng)的身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。因此，在準(zhǔn)備參加跨省遴選時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解相關(guān)公告的要求，確保自己符合報(bào)考條件。