無論是在公務(wù)員隊伍中奮斗，還是在事業(yè)單位尋求發(fā)展，職級職別與等級體系是每位從業(yè)者必須了解的重要內(nèi)容。想要更清晰地理解這兩大領(lǐng)域的晉升路徑和崗位設(shè)置？請往下看！

一、公務(wù)員職級職別對應(yīng)

1.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類：

（來源金標尺教育整理）

2.執(zhí)法勤務(wù)警員、警務(wù)技術(shù)：

（來源金標尺教育整理）

弄清楚職級序列以及職級級別對應(yīng)關(guān)系，就知道自己的職業(yè)發(fā)展路徑是怎樣的了，在報考時，也可以理解公務(wù)員招考職位表中所列的職級層級處于一個什么位置，便于我們進行選崗。

*以重慶2024年公務(wù)員招考職位表為例：

（來源重慶2024年公務(wù)員招考職位表）

若本科專業(yè)為公共管理類，在報考時僅考慮單位職級層次高低，則建議選擇云陽縣的綜合管理職位2，因為到云陽縣該招錄單位工作，最高能定級到三級主任科員，而巫溪縣只能到四級主任科員。

而就2019年中共中央辦公廳印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》中關(guān)于職級晉升規(guī)定，想要晉升三級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上。所以相當于從報考之時，直接節(jié)省兩年時間。

此外，“鄉(xiāng)科級副職”屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為10級：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

這也是與職級并行的晉升通道，所以同學(xué)們還可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進行晉升。

二、事業(yè)單位等級體系

事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和技術(shù)工崗位三大類。管理崗位負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)，專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作，技術(shù)工崗位則側(cè)重于實際操作技能。

據(jù)統(tǒng)計，大多數(shù)同學(xué)基本會報考的是管理類和專業(yè)技術(shù)類的崗位，因此這兩類競爭也是相當激烈。

其中管理崗位分為10個等級，從高到低為一至十級；專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，從高到低為一至十三級。

而關(guān)于事業(yè)單位等級與公務(wù)員的行政等級對應(yīng)關(guān)系，可以參照下表：

（來源金標尺教育整理）

要注意的是，專技職務(wù)沒有明確的行政對應(yīng)關(guān)系，結(jié)合日常管理實際及經(jīng)濟待遇，大體可以將“正高與正處、副高與副處、中級與正科、初級與科員”對應(yīng)起來，在轉(zhuǎn)崗或調(diào)任時作為參照使用。

了解管理崗與專技崗的等級劃分后，就明白以后的職業(yè)晉升路徑是怎樣了，另一方面也能夠明白事業(yè)單位招錄職位表中給出的崗位處在一個怎樣的等級層次。