因工作需要，重慶市涪陵區(qū)規(guī)劃和自然資源局決定按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，采取公開招聘的方式進(jìn)行，擬聘人員通過重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派往重慶市涪陵區(qū)規(guī)劃和自然資源局及下屬單位從事相關(guān)崗位工作。

二、招聘崗位、條件和要求

（一）招聘崗位

1.駕駛員3名；

2.項(xiàng)目管理人員1名。

（二）招聘條件和要求

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法違紀(jì)情況記錄；

2．項(xiàng)目管理人員具有國(guó)民教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷，駕駛員具有高中或中專及以上學(xué)歷；

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。項(xiàng)目管理人員具有財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等專業(yè)背景，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；駕駛員具有5年駕齡，C1及以上駕照，熟悉駕駛技能，有專職駕駛經(jīng)歷者優(yōu)先；

4．身體健康，具有符合崗位要求的身體條件；

5．駕駛員崗年齡在40歲及以下，項(xiàng)目管理人員在35歲及以下。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍：

1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2．刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4．人民法院公布的失信被執(zhí)行人，政府有關(guān)部門聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

三、報(bào)名形式

1.報(bào)名人員將個(gè)人相關(guān)資料（打包壓縮以“報(bào)名崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至khfw3@fsthr.com郵箱報(bào)名。

2.考生報(bào)名時(shí)需提供以下相關(guān)材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（2）本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資質(zhì)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（?？萍耙陨闲杼峁?；

3.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日-2024年11月1日16:00止。

四、考核

1.考核時(shí)間：另行通知。

2.考核形式：報(bào)名結(jié)束后由重慶飛駛特人力資源管理有限公司統(tǒng)一匯總報(bào)名名單并報(bào)送給用工單位，經(jīng)用工單位考核后確定最終錄用人選。

3.考核方式：現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作考核，考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、政審及考察

體檢合格人員由其戶籍所在地派出所代為政審，并出具政審材料；對(duì)個(gè)人信用情況進(jìn)行審查。

七、聘用

對(duì)擬聘人員通用勞務(wù)派遣的形式，即由重慶飛駛特人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，并定向派遣至用工單位從事相關(guān)工作。

合同期滿后，重慶飛駛特人力資源管理有限公司根據(jù)用工單位反饋的用工人員的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，決定是否續(xù)簽。

八、薪資待遇

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，工資待遇按用工單位薪酬制度執(zhí)行，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)。

原標(biāo)題：派往重慶市涪陵區(qū)規(guī)劃和自然資源局招聘啟事

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