序號(hào)

非規(guī)范表述

規(guī)范表述

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這個(gè)行業(yè)對(duì)人才的要求較高，需吃得了苦、肯鉆研，還要經(jīng)過多年的沉淀，像周建強(qiáng)這樣留下的人并不多，愿意長(zhǎng)期留下的人就更少了，目前公司人才缺口依然很大。

人才難留

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另一方面，人才政策有扶持、園區(qū)生活配套設(shè)施在完善，但仍是人難招，才難留。

存在用工困境

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我是一名老農(nóng)民，今年60多歲，一輩子都是在地里干活，賺的都是辛苦錢，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門為我們做主，還我們一個(gè)公道！

農(nóng)民掙錢不易的艱難處境

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近日，中心調(diào)研組走訪了園區(qū)多家企業(yè)，企業(yè)負(fù)責(zé)人在交談過任中無不表現(xiàn)出對(duì)于人才的渴求和求而不得的無奈。

人才難求

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但在研究了安慶經(jīng)開區(qū)的政策后，不清楚自己分屬于哪個(gè)層次的人才。

人才層次劃分不明確