事業(yè)單位體檢的機會次數(shù)并沒有統(tǒng)一的法律規(guī)定，它通常取決于單位的具體規(guī)定和福利條件。一般來說，很多事業(yè)單位會每年為職工安排一次體檢，但也有一些單位可能會根據(jù)實際需要和預(yù)算情況，為職工提供更多次的體檢機會。

在某些情況下，如果職工在初次體檢中發(fā)現(xiàn)有異常或需要進一步檢查的情況，單位可能會安排復(fù)檢或提供額外的體檢機會。此外，一些單位還可能為特定群體（如新入職員工、特殊崗位員工等）提供額外的體檢服務(wù)。

因此，具體的事業(yè)單位體檢機會次數(shù)需要參考所在單位的規(guī)章制度和福利政策。如果職工對體檢機會有疑問或需要了解更多信息，建議直接咨詢所在單位的人事部門或相關(guān)負責人。

另外，值得注意的是，即使單位只提供一次體檢機會，職工也應(yīng)該重視這次體檢，并盡可能在體檢前做好準備，以便能夠準確了解自己的身體狀況并及時發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。