鄭州事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容主要包括筆試和面試兩部分。

一、筆試

筆試為閉卷考試，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。考試科目通常為《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》：該科目是所有類別（包括綜合管理類、教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類等）均需參加的公共科目。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理等，旨在考察考生的基本職業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》：該科目主要考察考生對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、科技等方面的知識(shí)。

每科滿分均為100分，兩科各占筆試成績(jī)的50%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

此外，根據(jù)鄭州市的相關(guān)政策，部分考生還可以享受筆試加分政策。例如，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，以及2015年后退役的大學(xué)生士兵，筆試成績(jī)可以加10分。但已被公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

二、面試

面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)應(yīng)變等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分。

面試人員確定：根據(jù)各崗位筆試成績(jī)從高到低排名，按計(jì)劃招聘人數(shù)的一定比例（通常為1:3）確定面試人員。進(jìn)入面試最后一名成績(jī)并列者，一并確定為面試人員。

面試資格確認(rèn)：面試前，所有面試人員應(yīng)按通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)面試資格確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)需提交相關(guān)證件和材料，包括有效期內(nèi)的二代身份證、學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)等。

面試實(shí)施：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。

三、總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)通常按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例進(jìn)行計(jì)算（成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位有效小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）?？偝煽?jī)?cè)谙嚓P(guān)政府門(mén)戶網(wǎng)站上公布。

綜上所述，鄭州事業(yè)單位招聘考試內(nèi)容涵蓋筆試和面試兩部分，其中筆試包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，面試則主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力?？忌鷳?yīng)根據(jù)招聘公告的具體要求，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試科目和內(nèi)容。