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    事業(yè)單位《綜應(yīng)A類》規(guī)范描述(11.19)

    2024-11-19  | 

    【每日一練】事業(yè)單位《綜應(yīng)A類》規(guī)范描述(11.19)。更多招考資訊,備考干貨,筆試資料,輔導(dǎo)課程,時政資料,歡迎關(guān)注金標(biāo)尺教育獲取。

    序號

    非規(guī)范表述

    規(guī)范表述

    6

    針對線上線下各類招聘活動,學(xué)校和人社部門要嚴(yán)格審查用人單位用人資質(zhì)、經(jīng)濟實力,對招聘信息進行審核、監(jiān)管,從根本上為青年人就業(yè)排除風(fēng)險。

    排除就業(yè)風(fēng)險

    7

    對暴露的重點就業(yè)問題,例如職場歧視、“黑中介”等亂象予以重點關(guān)注、展開強力整治。

    政治就業(yè)亂象

    8

    復(fù)雜程度高的工作崗位需要新的技能才能勝任,復(fù)雜程度低的工作崗位則可能被智能機器人替代,而勞動力供給端的技能更新有可能無法及時跟上。

    勞動力供給端技能更新迭代無法及時跟進

    9

    青年人在就業(yè)初期可能會遇到各種各樣的不公待遇,就業(yè)維權(quán)無疑是一項剛性需求。

    保障就業(yè)維權(quán)

    10

    針對線上線下各類招聘活動,學(xué)校和人社部門要嚴(yán)格審查用人單位用人資質(zhì)、經(jīng)濟實力,對招聘信息進行審核、監(jiān)管,從根本上為青年人就業(yè)排除風(fēng)險。

    排除就業(yè)風(fēng)險

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