根據《貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告》要求，經晴隆縣委、縣政府研究決定，晴隆縣參加貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才13名，為確保人才引進工作的順利完成，特制定本方案。

一、組織領導

為順利實施好人才引進工作，成立2024年秋季晴隆縣人才引進工作領導小組，人才引進工作在領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在晴隆縣人力資源和社會保障局，負責具體日常事務，工作結束后機構自然撤銷。

二、引進原則及程序

堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、資格初審、測評、資格復審、簽約、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

晴隆縣秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才13名（詳見附件1）。

四、引進對象及條件

（一）引進對象

2024年10月8日至31日根據貴州省黔西南州2024年秋季赴省內外高校專項引進高層次、急需緊缺人才公告  http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202409/t20240923_85746241.html按指定郵箱提交報名材料且經資格初審合格的人員（名單詳見附件2）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質和道德品行。

4.學習成績優(yōu)良，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.2025年7月31日前獲得相應的學歷學位。

6.年齡在18周歲以上（2006年10月1日及以前出生）、35周歲以下（1988年10月1日及以后出生）。碩士研究生年齡放寬到40周歲（1983年10月1日及以后出生），具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲（1978年10月1日及以后出生）。

7.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

8.承諾在晴隆縣服務年限不少于5年。

9.符合職位相關要求，具備擬報名職位所需其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端、道德品行等問題的不得參加引聘。

2.參加2024年3月黔西南州赴省外高校引進高層次、急需緊缺人才和第十二屆貴州人才博覽會黔西南州2024年事業(yè)單位公開引進高層次人才和急需緊缺人才已辦理聘用手續(xù)的人員（含聘用后放棄、辭職的人員）不得參加引聘。

3.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2024年10月1日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員不得參加引聘。

4.在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

8.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

9.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

10.有《事業(yè)單位人事管理條例》和其他有關法律法規(guī)等政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得參加引聘。

五、測評

測評采用結構化面試的方式進行，面試成績按百分制（100分）計算。成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。成績低于70分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位引聘人員成績并列第一的，組織面試加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

（一）面試人員

經報名資格初審合格的人員確定為面試對象（附件2）。

（二）面試內容

主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。

（三）發(fā)放《面試準考證》

領取《面試準考證》時間：2024年12月13日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

領取《面試準考證》地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。

考生須憑本人有效居民身份證領取。如因特殊情況委托他人代領，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（四）面試時間

2024年12月14日（星期六）。

（五）面試地點

詳見（面試準考證）。

（六）面試要求

考生必須同時持本人有效《居民身份證》《面試準考證》原件方可進入考場參加考試。

（七）面試考官和工作人員應實行回避制度。

注：如因特殊原因或不可抗力因素需要調整測評時間的，將在晴隆縣人民政府網（http://www.gzql.gov.cn/）另行公告。

六、資格復審

測評結束后，按照崗位引進計劃數(shù)1:1比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員名單。資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行，經資格復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內進行資格復審的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補復審期內按測評成績由高到低依次遞補。

（一）復審時間及地點

資格復審時間：2024年12月19日至20日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。

遞補復審時間：2024年12月23日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30。

地點：晴隆縣人力資源和社會保障局四樓人才交流服務中心。

（二）復審需提交的材料

1.身份證復印件；

2.畢業(yè)證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表或學信網上學歷認證；

3.其他崗位需要的醫(yī)師資格證、護士資格證、教師資格證（或網絡下載打印的教師資格認定申請表）等其他材料。

（三）如因特殊情況不能到現(xiàn)場進行資格復審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因簽名加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復印件。

（四）經現(xiàn)場資格復審合格的人員進入下一環(huán)節(jié)。

（五）資格審查貫穿于人才引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或引聘人員條件不符合崗位條件要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

七、簽訂協(xié)議

簽約人員按照測評成績在最低分數(shù)線以上由高到低的順序，以職位計劃數(shù)1:1比例確定。如有人員放棄簽約，在測評人員中按測評成績從高到低依次遞補，選擇簽約對象。用人單位與進入簽約環(huán)節(jié)人員簽訂《2024年秋季黔西南州赴省內外高校專項引才意向性協(xié)議書》，明確雙方權利義務和違約責任。

八、體檢

簽約人員列為體檢對象。體檢由2024年秋季晴隆縣人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢合格結論，其他結論、鑒定一律不予認可。若引聘人員對體檢結果有疑問，可在接到體檢結論通知之日起3日內提交復檢申請，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費用由引聘人員承擔，體檢時間和地點由用人單位另行通知。體檢所產生的費用由體檢人員自理，不按時參加體檢的或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補，體檢的具體時間及地點另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象，考察工作由2024年秋季晴隆縣人才引進工作領導小組部署。考察工作按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還需進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補。

十、公示和聘用

經報名、資格審查、測評、資格復審、簽約、體檢、考察、合格的考生，確定為擬聘用人員，并對擬聘用人員在黔西南州晴隆縣人民政府網站（網址）進行公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，并承諾在晴隆縣服務年限不少于5年，將按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予引進聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩引進聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，不再開展遞補工作。

十一、其他事項

（一）引聘人員必須在辦理聘用備案手續(xù)前提供相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱、檔案等證件材料，留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷學位認證材料，并提供給用人單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。2024年及以前的畢業(yè)生須在2025年3月31日前完成聘用備案手續(xù)。2025年應屆畢業(yè)生須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證和學位證后辦理聘用備案手續(xù)；留學回國人員須2025年12月20日前取得畢業(yè)證、學位證和教育部留學服務中心學歷學位認證后辦理聘用備案手續(xù)。

（二）晴隆縣2024年秋季赴高校專項引進高層次人才、急需緊缺人才信息在晴隆縣人民政府網站上公布（http://www.gzql.gov.cn/）公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔。

（三）本《方案》由2024年秋季晴隆縣人才引進工作領導小組負責解釋。未盡事宜，由2024年秋季晴隆縣人才引進工作領導小組研究確定。

此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-7821049   監(jiān)督電話：0859-7612055

附件：1.晴隆縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才需求表

2.晴隆縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才報名資格初審合格人員名單

晴隆縣人力資源和社會保障局

2024年12月5日

附件1：黔西南州2024年秋季赴高校專項引才事業(yè)單位信息表.xlsx

附件2：晴隆縣2024年秋季赴省內外高校計劃引進高層次、急需緊缺人才報名資格初審合格人員名單.xlsx