因工作需要，擬面向社會公開招聘派遣制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項對外公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

綜合事務(wù)崗1名。

二、應(yīng)聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無犯罪記錄；

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，限管理類專業(yè)；

3.熟練應(yīng)用計算機(jī)操作和熟練運用辦公軟件；

4.身體健康，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，工作態(tài)度端正，落實能力強(qiáng)，安心聘任崗位工作；

5.年齡35歲以下（1989年12月9日以后出生(不含12月9日)），性別不限；

6.獲得普通話二級甲等及以上證書。

以下人員不屬于招聘范圍：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；2.正在接受紀(jì)律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；4.受過刑事處罰的人員；5.曾被開除公職的人員；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

三、招聘程序和步驟

本次招聘工作按照報名、資格審查和簡歷篩選、面試考核、體檢等程序組織實施。

1.報名

報名時間：2024年12月10日—12月11日。

應(yīng)聘人員將《渝北區(qū)某機(jī)關(guān)單位招聘派遣制工作人員應(yīng)聘登記表》（見附件）和身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等證明材料PDF掃描件傳送至電子郵箱496144003@qq.com（郵件名稱統(tǒng)一為：本人姓名+應(yīng)聘渝北區(qū)某機(jī)關(guān)單位）。報名時間以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)，逾期不接受報名。應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名資格。

咨詢電話：劉老師18696636750

2.資格審查和簡歷篩選

聘用單位對報名者資格條件進(jìn)行審查和簡歷篩選后，擇優(yōu)確定參加面試考核人員。

3.面試考核

聘用單位組建面試考核組對參加面試考核人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評價量化評分，按成績高低確定擬錄用人員。

4.體檢

參加體檢人員按照與計劃招聘名額1：1的比例，根據(jù)綜合能力測試總成績高低確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績從高到低依次確定。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)，體檢時間和地點另行通知。如因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，進(jìn)行政審考察。在考察時進(jìn)行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、聘用和試用

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期兩個月。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

五、聘用管理和待遇

擬聘用人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂派遣用工合同，統(tǒng)一管理；待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：渝北區(qū)某機(jī)關(guān)單位招聘派遣制工作人員應(yīng)聘登記表.doc

原標(biāo)題：渝北區(qū)某機(jī)關(guān)單位招聘派遣制工作人員招聘簡章

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