重慶1102事業(yè)單位筆試成績(jī)已出，面試備考如何更有效？今天的這篇考情新變化是必看內(nèi)容，保干貨！

一、少出題

從去年開始，就有小部分區(qū)縣及市屬單位一起聯(lián)考，今年來看，聯(lián)考的趨勢(shì)越來越明顯，比如2024年7月6日，綦江、銅梁、永川、南川、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、市規(guī)資局、城管局等用的都是同一套題，所以四季度的面試，如果是同一天考的不同區(qū)縣或市屬單位，也很有可能是考同一套題哦。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

二、看本質(zhì)

金標(biāo)尺教育匯總整理了前面一、二、三季度的所有面試題，發(fā)現(xiàn)綜合分析題通常喜歡考社會(huì)現(xiàn)象，不太愛考觀點(diǎn)理解，且消極類和爭(zhēng)議類的社會(huì)現(xiàn)象偏多，這種現(xiàn)象可分析的層面更多，可以更全面地考察考生透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力。因此在面試準(zhǔn)備中應(yīng)加強(qiáng)此類題目的練習(xí)，尤其是要學(xué)會(huì)深入分析，提出可行性高的對(duì)策，如此才能和對(duì)手拉開差距。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

三、搞創(chuàng)新

綜合分析向來是公考的必考題，通常都以“請(qǐng)談?wù)勀愕目捶?rdquo;或“談?wù)勀愕睦斫?rdquo;來提問，但今年前三個(gè)季度的面試中也出現(xiàn)了新問法，比如“談?wù)勀阌惺裁磫⑹荆?rdquo;這就要求我們根據(jù)題干內(nèi)容聯(lián)系實(shí)際工作，深入思考有哪些理念或方法是值得借鑒的，在答題的結(jié)構(gòu)上也與常規(guī)綜合分析有所區(qū)別，建議以“啟示＋理由＋落實(shí)”的邏輯回答，更為清晰。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

四、老演員

人崗適配題在2018年前后考過，2021年后極少考察，但今年又重出江湖啦，還出現(xiàn)了好幾次，所以務(wù)必引起重視，這類題目若是準(zhǔn)備了就非常簡(jiǎn)單，若沒準(zhǔn)備，送分題一不小心可能就成了“送命題”哦，目前來看，比較喜歡問個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作規(guī)劃和崗位認(rèn)知，大家可以提前寫出這幾個(gè)方面的要點(diǎn)，遇到了就靈活應(yīng)對(duì)。

（來源金標(biāo)尺教育題庫）

五、了解重慶事業(yè)單位面試新變化后，需要注意哪些問題呢？

1、演講和漫畫

前面三季度沒怎么考這兩類創(chuàng)新題型，但最近的國際人才大會(huì)考到了漫畫題，都是事業(yè)單位面試，說明這類題仍然在出題者的習(xí)慣范圍內(nèi)，所以別有僥幸心理，還是小心為妙，練起來吧！

2、個(gè)別區(qū)縣不提供題本

有個(gè)別區(qū)縣不提供題本，只有考官讀題，比如長(zhǎng)壽、彭水、涪陵、石柱、沙坪壩、市屬的衛(wèi)健委等曾出現(xiàn)過無題本情況，但回顧他們的面試歷史，有的以前又提供過題本。所以為保險(xiǎn)起見，建議兩種答題模式都要練習(xí)。

3、思考要快

一個(gè)題的思考時(shí)間最好控制在一分鐘內(nèi)，思考太久一是容易超時(shí)，二是考官的感受不好，暴露出反應(yīng)速度慢。

4、講實(shí)話

“少喊口號(hào)，多務(wù)實(shí)功”，面試也是如此，審題準(zhǔn)確和真誠作答，高分自然來。